律图审稿专业委员会3轮严审

我亲戚现在事业单位工作呢,他自己的薪资待遇还是相当的不错的,但是由于他在工作的时候严重违纪了,结果就给被领导辞退了,那个事业单位人员违纪辞退怎么规定?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-04-25 四川成都
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律师解答 共2条
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    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。
    违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
    正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
    全文
    14 2020-04-25
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    单位对有下列情形之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退:
    (一)连续两年岗位不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的。
    (二)单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的。
    (三)单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的。
    (四)无正当理由连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天的。
    (五)损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。
    (六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作程序和社会秩序的。
    (七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处分的。
    (八)违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。
    (九)犯有其它严重错误的。
    全文
    7 2020-04-25
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我亲戚在事业单位呢,事业单位人员违纪辞退怎么规定啊?
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