律图审稿专业委员会3轮严审
公司裁员，竞聘上岗。然后现在没有岗位安排了，要求在公司里待岗学习，只给基本工资（还得干公司安排的灵活也是只有基本工资）。原工资每月到手3500以上。如何申请维权，一般能赔付多少。中间被要求签订了同意调岗文件，已签订。应该是薪资差不多的属于调岗吧。待岗是不是违反劳动法。能赔付多
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匿名
2020-04-25
山东菏泽
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热门问答·工伤赔偿
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公司裁员，竞聘上岗。然后现在没有岗位安排
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