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私立医院发工资发的不符合说是生活补助

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-04-25 山东济宁
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    首先,按照劳动法律规定,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,公司可以单方解除劳动合同,并且不承担经济补偿。  
    其次,公司以该理由辞退员工时,对不符合录用条件的,公司要负担举证责任。  具体而言,公司要从以下方面进行举证:  
    1、公司要提供证据证明确实将录用条件明确告知了员工,比如招聘简介;  
    2、公司是根据给出的录用条件对员工进行考核,比如考核表;  
    3、公司要将考核结果告知员工,并通知要解除劳动合同。  
    最后,公司若是未能提供证据材料证明的,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。
    全文
    8 2020-04-25
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