现在工商银行房贷能申请延后吗？单位没有开工

职工在工作时间或因工作发生伤害，除了要及时对受伤职工进行医治外，用人单位要将职工受伤情况向有关部门申报，这是为了之后对职工的伤害进行工伤认定和工伤鉴定。那么要是单位拖延申报工伤怎么办呢？职工及其家属能不能自己去申报呢？详细内容请大家阅读下文了解。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位拖延发工资怎么处理相关的法律规定。

现单位工龄是指在当前单位的工作年限，工龄和单位工龄是不同的，工龄是指以工资收入为主要生活来源的工作时间，工龄的计算方法有连续计算法和合并计算法，单位职工连续工作满一年的，应当享受带薪年假。

可以协商。协商失败，到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果单位延迟发工资怎么办，若有不明白的地方，可以阅读本文。

单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。