律图审稿专业委员会3轮严审

我是当地的公务员,另外还在当地成立了一名自己的工作室副业,最近我的工作室中招聘了一批实习生在试用期,但是很多不合格,想知道试用期刚过辞退员工要怎么赔偿

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-04-26 辽宁鞍山
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律师解答 共2条
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    用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形有:
    (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;
    (2) 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
    (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。
    全文
    13 2020-04-26
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    公司违法解除劳动关系,需依法支付赔偿金(双倍的经济补偿),未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。
    全文
    10 2020-04-26
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招聘实习生在试用期不合格,试用期刚过辞退员工要怎么赔偿
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