律图审稿专业委员会3轮严审
你好，向律师，我和公司于17年3月签订劳动合同，中途续签了一次，截止时间到2021.12.31前，我是一个才休完产假的宝妈，上班第一天，公司人事负责人通知我没有我原有的岗位，想通过和解的方式让我离职，公司方面只肯赔付N的赔偿经，而我要求公司按照法律相关的2N赔偿，且N这个基数公司也只肯按照岗位工资加基础工资赔付，与我实际拿到手的月工作平均数少一千左右，所以未能达成和解，可能会走仲裁程序。请问我要求的公司赔付的2N，是否合理，然后走仲裁程序我应该怎么做？谢谢
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匿名
2020-04-27
大渡口区
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律师解答
共4条
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郑月林律师4 2020-04-28 -
唐黎律师4 2020-04-27 -
重庆盈兴律师...律师6 2020-04-27 -
咨询我法律咨询顾问3 2020-04-27
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向我和公司于17年3月签订劳动合同，中途
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