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17岁能签订劳动合同吗
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2024-02-26
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孟理昕律师
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专家导读
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于17岁能签订劳动合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
一、17岁能签订劳动合同吗
17岁可以签订劳动合同。
国家对未成年工实行特殊劳动保护。
《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
但是劳动法也规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
签劳动合同试用期可以辞职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
三、入职一定要签订劳动合同吗
入职一定要签订劳动合同的。
我国法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决17岁能签订劳动合同吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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17岁能签订劳动合同吗
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17岁能签订劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和17岁能签订劳动合同吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
你好，我想请问下您关于17周岁劳动合同可以签订吗，我们公司刚来了一个实习生今年中专毕业才17岁，我就想知道这样能签合同吗？谢谢
[律师回复] 按《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
所以，17周岁可以成为劳动合同的主体。
所以，17周岁可以成为劳动合同的主体。
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我17岁，年龄小，6月18订婚，拿了男方66800，我父母当天还了16800，在一起到今天8月22，他动手大了我二次，后悔了，不想跟他过了，应该退剩下的5万吗？
[律师回复] 应该可以。
参军的年龄条件：
为年满18至20岁，高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁，普通高等学校在校生可入宽至22周岁，高职（专科）毕业生可放宽到23周岁，本科以上学历毕业生可放宽到24周岁。根据本人愿意，可征集年满17岁的高中应届毕业生入伍 。
普通高中应届毕业生年满17至19周岁，普通高等学校在校生放宽到20岁、应届毕业生放宽到22周岁。
体检具体时间等候兵役机关通知，但一般在7月。根据国防部征兵办公室通知，全国征兵征兵时间从2013年起，由冬季征兵调整为夏秋季征兵。即调整为7、8月份开始征兵，9月1日批准入伍，9月30日征兵结束。
参军的年龄条件：
为年满18至20岁，高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁，普通高等学校在校生可入宽至22周岁，高职（专科）毕业生可放宽到23周岁，本科以上学历毕业生可放宽到24周岁。根据本人愿意，可征集年满17岁的高中应届毕业生入伍 。
普通高中应届毕业生年满17至19周岁，普通高等学校在校生放宽到20岁、应届毕业生放宽到22周岁。
体检具体时间等候兵役机关通知，但一般在7月。根据国防部征兵办公室通知，全国征兵征兵时间从2013年起，由冬季征兵调整为夏秋季征兵。即调整为7、8月份开始征兵，9月1日批准入伍，9月30日征兵结束。
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我弟弟读不进去书，想去打工，所以我想咨询一下17岁能否签订劳动合同？是不是童工呢
[律师回复] 对于17岁能否签订劳动合同吗，回答是17岁可以签定劳动合同。
年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
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乙方未成年(17周岁)，与甲方签订合作协议，乙方交了经济管理费1200元，现如果乙方父母要求全额返还，能否全额退款。协议内写定如果返还，也只能返还30%
[律师回复] 虽然是17岁的未成年人，但是1200元的费用较小，在实践中也是认为这个行为有效，
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17岁能不能签订劳动合同
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男 17岁 在一家物流公司上班，签订了劳务合同，但没有买保险，其中受了工伤，总工作23天半，受伤到现在已有15天了，右脚大拇指被砸伤了，医生说属于开放性骨折，目前没有做过工伤鉴定，也没有其他的鉴定，公司报销了医药费，但赔偿的话公司说我没买保险只赔偿我休养病情期间的误工费，没有工伤费，我该如何处理？
[律师回复] 因为工作原因受伤，可以要求老板承担赔偿。需要根据住院，护理，误工，伤情等因素来计算赔偿数额。赔偿项目较多，建议及时委托律师介入，争取最大权益。
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请问17岁的学生可以签订劳动合同吗
[律师回复] 17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。根据《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款规定：十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
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17岁的女孩可以带17岁开房吗？
[律师回复] 十四周岁以下未成年和未成年开房若发生性关系是属于违法行为。未成年人是指18周岁以下，14周岁以上的未成年人自愿发生性关系是不构成罪的，与14周岁以下的女性发生性关系，无论该女性是否自愿均构成罪。根据《中华人民共和国刑法》规定：
第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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17周岁签订了合同，但是他们没有按照上面所说的进行。
[律师回复] 十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的如果此人是限制行为能力人，则根据我国相关的法律规定：限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出
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劳动合同17岁可以签吗
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17岁偷车判多久，17岁偷车判几年
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 按实际情况，由于属于十七周岁未成年人，对盗窃罪应当承担刑事责任。对于具体的定罪量刑，由人民按实际情况及相关法律规定进行确定。 相关法律规定《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法
第二百六十四条规定的"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大"。 各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。 在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大"，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院确定的有关数额标准认定。 盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
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本人17岁与公司签订劳动合同，现在工作两年。劳动合同一直没给我，找他们要了也不给。并且公司不给交纳社会保险。工资以现金方式发放。请问公司违法了吗？
[律师回复] 不交社保、不签合同违法，现金发放是防止留下痕迹
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今年17岁， 由学校推荐安检员，向队长申请15号自离，停止加班，等15号发工资就走。可是队长通知说如果自离立即停班，不会让我等15号发工资，她不缺我这个人，还说不仅10月1~15号一整个月也没工资，9月份的工资也不会发，以前自离的人到15号会发工资，为什么我就不能发工资
[律师回复] 您好，欠款多少？是否有工资欠条等？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，建议您聘请相关专业律师介入帮您协商维权，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。
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17岁打工没签劳动合同
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17岁杀人判刑吗17岁杀人怎么判刑
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 17岁怎么判刑
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
由于未成年人身份比较特殊，法律对未成年人的故意行为也有特别规定。已满十六周岁不满十八周岁的人，故意的，以故意罪定罪处罚。我国刑法第二百三十二条规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。但对于未成年人故意是不会判死刑的。
《刑法》第49条规定：犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
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17岁少年怎么办，17岁少年工资怎么算
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 17岁少年，如果能以自己的收入养活自己的，视为成年人。
公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。
1、用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。
2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。
3、依据：《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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我自小父母离异，一直由母亲抚养，昨天去问父亲索要生活费的时候和他发生了争执，当时脑子一发热，拿着刀捅了他一刀，我才17岁，请问17岁捅死人最多判几年？
[律师回复] 根据《刑法》第二百三十四条规定，轻伤：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。重伤：处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。但，根据《刑法》第十七条规定，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。这就是对17岁捅死人最多判几年的回答。
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17岁签的劳动合同有效吗？
17岁签的劳动合同有效，年满16周岁的个人都是可以签订书面的劳动合同的。根据我国《劳动合同法》当中明确的规定，签订劳动合同必须是主体适格的人。而且内容也必须要紧紧的围绕着劳动的一些事项。
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17岁与20岁的同性相约开房了，事后17岁告20岁猥亵未成年人，但20岁有聊天记录能证明17岁诬告，警察或法院会怎么处理
[律师回复] 虽然17岁还未成年但还是可以开房的。
切记：无论是否是情侣如果男方已成年，女方未满16周岁的那千万别带去开房。一旦报警了至少是个猥亵罪，详情不多说，这种事牵扯较多的法律方面问题，有很多人不懂。
现在满16周岁就可以办出身份证，正规宾馆必须读写身份证信息，警察完全不需要守候宾馆，宾馆都有监控，监控设备一般都是每次只能存储、调取半个月的监控录像，但只要是正规宾馆都带有第二代身份证阅读器，USB链接电脑后即可查出每个人的个人身份信息，如果你没有违法、犯罪记录警察也是不会干预你的个人隐私的，详情我也不多说了，只要女孩满16周岁开房就没事。
切记：无论是否是情侣如果男方已成年，女方未满16周岁的那千万别带去开房。一旦报警了至少是个猥亵罪，详情不多说，这种事牵扯较多的法律方面问题，有很多人不懂。
现在满16周岁就可以办出身份证，正规宾馆必须读写身份证信息，警察完全不需要守候宾馆，宾馆都有监控，监控设备一般都是每次只能存储、调取半个月的监控录像，但只要是正规宾馆都带有第二代身份证阅读器，USB链接电脑后即可查出每个人的个人身份信息，如果你没有违法、犯罪记录警察也是不会干预你的个人隐私的，详情我也不多说了，只要女孩满16周岁开房就没事。
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离婚时一个孩子17岁，一个孩子7岁，17岁孩子跟了父亲，7岁孩子跟了母亲，5年后，母亲搞直销生意亏损，欠债数万，孩子生活困难，女方可以以7岁孩子名义提起诉讼请求，要求男方支付孩子护养费吗？
[律师回复] 财产的归属和分割与财产的性质有关。一般是婚前个人财产归个人，夫妻共同财产共同分割。而在分割夫妻共同财产时，应当先由男女双方协商解决，拿出财产分割方案，再由法院进行审查确认；如果男女双方协商解决不了，法院会先提出分割方案，尽量使男女双方能在互谅互让的基础上，达成财产分割协议。如果还是达不成调解协议的，再进行依法判决。而法院在分割财产的时候会遵循以下原则：
1.尊重当事人意愿的原则。分割夫妻共同财产时，应当尊重夫妻双方真实的、合法的意愿。
2.男女平等原则。
3.照顾无过错方原则。对因一方重婚、通奸、虐待或实施暴力等伤害另一方及其亲属等行为引起的离婚案件，在夫妻共同财产分割时，要适当照顾无过错的一方。
4.照顾女方和子女利益的原则。
5.有利生产与方便生活原则。
6.不损害国家、集体和他人利益的原则。具体的怎么分割，双方各自分多少得根据具体的财产情况来确定。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号。
1.尊重当事人意愿的原则。分割夫妻共同财产时，应当尊重夫妻双方真实的、合法的意愿。
2.男女平等原则。
3.照顾无过错方原则。对因一方重婚、通奸、虐待或实施暴力等伤害另一方及其亲属等行为引起的离婚案件，在夫妻共同财产分割时，要适当照顾无过错的一方。
4.照顾女方和子女利益的原则。
5.有利生产与方便生活原则。
6.不损害国家、集体和他人利益的原则。具体的怎么分割，双方各自分多少得根据具体的财产情况来确定。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号。
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15岁的教唆17岁的去隔壁强奸女孩，结果17岁的
[律师回复] 一般3年以上，未成年人。有减轻情节，但是仍旧要负担刑事责任。
我国《刑法》第二百三十六条规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚，最高可判处死刑。第十七条 刑事责任年龄
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
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我今年17岁 一开始老板说第一个月只给我700干到9月5号把工资全给我 然后今天和我说最近查童工很严 给了我1200就让我走了 最初说好一个月2200 我都干了23天了
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