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我的公司前段时间招了一批实习生,但是因为考核不及格,所以就打算辞退他们了,但是不知道要赔偿多少钱的,所以想问问,试用期员工考核不合格辞退赔偿多少钱?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-04-28 湖南常德
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律师解答 共1条
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    可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    签劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴。
    如果没提前30天通知你 还要给一个月的工资做为代通知金 标准为上个月的应得工资。
    全文
    9 2020-04-28
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打算辞退公司的员工,试用期员工考核不合格辞退赔偿多少钱?
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