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我的一个闺蜜,她去年就结婚了,现在怀孕后已经三个多月了,准备和单位申请几天的保胎假,我想帮忙给问一下怀孕三个月请假有工资吗,保胎假工资怎么计算?

帮助10人 5w浏览 匿名 2020-04-28 湖北恩施
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律师解答 共2条
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    我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
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    14 2020-04-28
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    保胎假工资:按病假发
    在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。
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    7 2020-04-28
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