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总公司与分公司不在一处,现总公司要求分公司员工去总公司工作,员工拒绝了,人事要求员工主动提离职,理由是其在分公司的工作调到总公司,分公司没有其职位,签订合同上有要求员工必须服从总公司调配,请问现在该如何维权,谢谢

4.2w浏览 匿名 2020-04-28 浦东新区
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律师解答 共10条
  • 罗春雷律师
    罗春雷律师
    如果劳动合同里有约定工作地点在分公司,那么就不用去总公司;如果没有约定,则需先与对方进行协商,看看是否可以在公司里分配其他工作,或者支付经济补偿金将自己裁员。如果协商不成,则需进行劳动仲裁以及诉讼。
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    1 2020-04-28
  • 孙侠律师
    孙侠律师
    你好,劳动合同里对工作地点具体是如何规定的呢
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    5 2020-04-28
  • 解焕宇律师
    解焕宇律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    你好,一般涉及岗位变更需经过协商一致,可考虑主张经济补偿金的,有需要可沟通
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    5 2020-04-28
  • 耿艺宸律师
    耿艺宸律师
    您可以要求公司赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁
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    7 2020-04-28
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    评分 5.0 服务3.3万人
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    你好,现总公司要求分公司员工去总公司工作,员工拒绝了,到底是什么事情
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    3 2020-04-28
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,可以详细说下情况吗?这边 希望可以帮得到你
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    8 2020-04-29
  • 章琼妮律师
    章琼妮律师
    您好,建议您可以带着有关证据材料预约律师当面咨询,便于律师在了解具体情况后做分析和指导。
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    7 2020-04-28
  • 包更生律师
    包更生律师
    公司的做法并无不当。如果你不能接受,可以提出离职。
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    5 2020-04-28
  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    要根据劳动合同的具体情况判断,合同上是否约定了工作地点?
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    7 2020-04-28
  • 庄言律师
    庄言律师
    总公司和分公司属于有附属性的关联公司,工作年限应该连续计算
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    8 2020-04-28
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