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厂里停工,不确定上班时间,辞职可以马上结工资吗?

4.7w浏览 匿名 2020-04-29 四川成都
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在厂里上班不加班罚款违法吗
违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
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劳动纠纷
如何确定洗钱罪量刑的标准
[律师回复] 解析:
涉及洗钱行为的判定与惩罚之规定:
根据相关法律法规,被认定犯有洗钱罪者将被判处五年以下有期徒刑或拘役,并且可能会被单独或合并处罚以罚金。所谓“洗钱罪”,即是指在明知某项收入源自于诸如贩卖毒品、黑帮犯罪、恐怖主义活动、走私活动以及贪污受贿等违法犯罪行为且该收入具有隐藏来源和性质可能性的情况下,故意为这些非法收入进行掩饰和遮盖的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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构成帮信罪但没达到立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
若涉及的帮信罪未达到公安机关所设定的立案标准,则有可能,但是也不完全排除其在案件调查过程中不会受到刑事起诉。
然而,关于最终的判决结果,仍然需要结合案情各方面进行综合考量和判断。在此基础上,我们为您列出了以下帮信罪的立案标准供参考:
首先,若是涉及的支付结算金额达到了人民币二十万元以上;
其次,亦或是以投放广告等方式提供的资金总额超过了人民币五万元以上;
最后,如果存在违法所得超过人民币一万元以上的情况,都将被视为符合帮信罪的立案标准。
此外,还有其他一些行为也可能构成帮信罪,例如:
1.为三个或以上的对象提供了帮助;
2.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与到帮助信息网络犯罪活动之中;
3.被帮助对象实施的犯罪行为已经造成了严重的后果;
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)以上;
5.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张以上;
6.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
19岁抢劫罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国刑法典相关规定,犯下抢劫罪行的罪犯们,其普遍面临着从超过三年至不到十年不等的有期徒刑惩罚,并且需要承受罚金的处分;
然而在特定条件下,例如情节较轻者或者犯罪嫌疑人有着良好行为表现时,司法机关可能会采取减轻或从轻的量刑标准进行判决。对于那些犯罪情节恶劣的,例如入室盗窃、在公共交通工具上实施抢劫、抢劫金融机构、多次进行抢劫活动或者抢劫数额巨大、抢劫过程中导致他人重伤甚至死亡、假扮成军警进行抢劫、持有枪支进行抢劫以及抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资等情况,罪犯将面临至少十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或者没收财产的附加责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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工厂里上班工伤怎么赔偿
根据不同的伤残等级,各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿项目包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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在厂里上班自离有工资吗
厂里上班自离有工资的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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厂里上班不发工资怎么办?
厂里上班不发工资的,首先劳动者是可以和用人单位之间协商处理的,此时可以要求用人单位及时的发放工资,如果是协商不成的,此时劳动者是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,之后还可以向人民法院提起诉讼,具体的厂里上班不发工资怎么办的回答可以参考下文。
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厂里上班半个月可以辞职吗?
厂里上班半个月可以辞职,实际上不管是上班了几个月,都是可以辞职的,但是需要提交辞职报告,根据《劳动法》的规定,若是试用期的职员,那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员,则需要三十天左右。
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