试用期没签劳务合同说走就走有工资吗

[律师回复] 你好，当时是否签订的有合同

[律师回复] 和警察局联系说明情况

[律师回复] 您好，建议您先详细描述情况

[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。

[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 未拿到驾驶证开车属于无证驾驶

[律师回复] 行人和驾驶员应该都要责任

[律师回复] 即便试用期也不能随意开除，但是“劝退”就模糊了，很难界定协商一致还是违法辞退的界限，回复我，详细沟通一下，看下本案是否有主张违法辞退的额空间

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗

[律师回复] 您好！如果联系不上及时报警

[律师回复] 是什么原因提出离职呢？

[律师回复] 你好，这个你要配合公安机关，如果在你不知情的情况下，那么要看公安机关怎么认定

[律师回复] 您好，建议保留证据申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，问题已收到可以电话沟通

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。