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1年前在单位干活把腰扭伤了,没有去劳动部门鉴定,单位也承认工伤,因为这腰扭伤了干不了重体力活了,单位安排了轻松一点活,劳动合同到期了,单位认为那个轻松的活对他们不重要,而重体力活又干不了,单位不续签劳动合同怎么办,单位怎么赔偿劳动者,有这方面的法律依据吗

3.4w浏览 匿名 2020-04-30 上海
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律师解答 共2条
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    1年前在单位干活把腰扭伤了,没有去劳动部门鉴定,单位也承认工伤,因为这腰扭伤了干不了重体力活了,单位安排了轻松一点活,劳动合同到期了,单位认为那个轻松的活对他们不重要,而重体力活又干不了,单位不续签劳动合同怎么办,单位怎么赔偿劳动者,有这方面的法律依据吗
    全文
    8 2020-04-30
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,可以详细说下具体情况吗?这边希望可以帮得到你
    全文
    5 2020-04-30
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1年前在单位干活把腰扭伤了,没有去劳动部
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干活在单位扭伤腰算工伤吗?
工人在单位干活扭伤腰应当算工伤,工人可以提出去当地社保局做工伤认定,如果被评上工伤等级,单位要支付工伤赔偿。具体工伤等级是由劳动能力委员会进行鉴定的,工人在申报工伤的时候,应当注意申报时限规定,尽快的去办。
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干活扭伤腰属不属于工伤吗
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