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员工离职老板拖欠工资一个月仍然未支付工资
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遇到劳动纠纷，建议先向劳动管理监督大队投诉，或直接申请劳动争议仲裁。如对仲裁结果不满，可在15日内向法院提起诉讼。在此过程中，除应支付全额工资外，还可要求追加相当于工资25%的经济补偿金作为赔偿。
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劳动纠纷在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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老板突然降工资合法吗
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[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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老板拖工资怎么办
雇主拖欠薪资时，可向劳动保护司法部门投诉，或联系劳动法制监督大队求助，依据《劳动保障监察条例》监督企业支付薪资。无果时，申请劳动仲裁或法院强制执行。未签劳动合同也可诉讼，需提供劳务关系证据。另可商议索讨欠条，并在网络途径发起民事诉讼。
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[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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