因为疫情，本身单位让我们轮休，轮休在家时不给钱，后来我们闹了之后又补贴生活费，再后来老板又跟人合做口罩绳子，让我们第一批轮休的人去做绳子的工作，这几天我干的特别的累，不想干了，想申请到原岗位，老板不同意

疫情期间，单位安排职工在家工作的，可以适度降薪。原则上来讲，企业安排员工在家办公，应该正常支付员工工资；
但是，有些单位薪资构成中含有绩效工资，在家办公，效率降低，一些出外勤的工作等等无法完成；
单位根据绩效考核核算绩效工资适度降低合理合法。
因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降薪，法律层面是允许的。
根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的；
可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

你们之前调岗已经达成一致意见了，再调还要达成一致意见。