浙江省2020年企业养老金调整方案是否有新的调资方案

[律师回复] 解析：
倘若催收人员遭到逮捕，并不意味着他们必定会受到刑事制裁。
然而，如若某位催收员在其执行催收业务过程中采取诸如暴力、胁迫或其他任何违法手段，以催促债务人归还高利率贷款等所导致的非法债务，且情节恶劣者，依照法律规定，通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条之一
有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：
（一）使用暴力、胁迫方法的；
（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；
（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。

[律师回复] 解析：
拒绝承担支付工人薪酬的责任实际上已经构成了犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》中的相关条款明确规定，以擅自改变财物用途、隐匿行踪等方式来逃避履行支付劳动者薪酬义务或有能力进行支付却未进行支付的，且这种行为所造成的薪资拖欠金额达到一定数量级别的，在经过国家政府相关部门严肃责令其仍然未能有效处理的情况下，等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在处理合同纠纷的过程中，可以选择通过友好协商、进行调解、寻求仲裁或者采取诉讼方式来解决问题。
首先，通过与对方进行友好沟通，有可能达成最终意见一致，实现双方共赢；
其次，在双方无法自行解决矛盾时，可以考虑请求第三方具有公信力的机构介入，协助解决争议；
再次，如果合同中有明确约定的仲裁条款，那么就应该按照相关规定向指定的仲裁机构提出申请，以公正的方式解决纠纷；
最后，如果合同中并没有规定仲裁条款，那么也可以选择向法院提起诉讼，由司法机关根据事实和法律作出裁决，从而彻底解决纷争。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
1.争议各方将通过积极的和解协商过程，达成一份彼此满意的解决方案；
2.在无法通过自行和解的情况下，争议各方可以邀请第三方，例如当地房地产管理部门、居民委员会、街道办事处或者乡镇政府等具有调解职能的组织进行参与，进而通过调解工作寻求妥善解决；
3.如果在前述两种途径均未能解决争端的情况下，争议各方可选择通过公正而中立的仲裁程序或是提交至法庭进行诉讼，从而获得最终的裁决。
法律依据：
《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
符合下列情形之一，业主委员会或者业主请求确认合同或者合同相关条款无效的，人民法院应予支持：
（一）物业服务企业将物业服务区域内的全部物业服务业务一并委托他人而签订的委托合同
（二）物业服务合同中免除物业服务企业责任、加重业主委员会或者业主责任、排除业主委员会或者业主主要权利的条款。
前款所称物业服务合同包括前期物业服务合同。
第三条
物业服务企业不履行或者不完全履行物业服务合同约定的或者法律、法规规定以及相关行业规范确定的维修、养护、管理和维护义务，业主请求物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
在离婚后，如有一方未能履行其应负有的偿债责任或未支付相应的抚养费用，则作为债权人以及直接抚养子女的一方当事人，有权依据相关法律规定，向被告人居住所在地的基层人民法院提起诉讼。
对于追索拖欠的抚养费事宜，因其性质特殊，不受诉讼时效的限制，因此可于子女有需求之时，随时依法启动诉讼程序；
然而，对于债务方面，由于法律规定了三年的诉讼有效期，故需在此期限内完成维权行动。
倘若法院已作出了支持债权人诉求的判决结果，但被告仍未按照裁判履行其支付抚养费及偿还债务的义务时，申请人（即债权人）便有权在接下来的两年时间内向法院提出强制执行的申请。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
根据湖北省关于盗窃犯罪的立案标准规定，具体内容如下：
首先是针对“数额较大”层次的认定，在经济欠发达的山区贫困县（市），盗窃公私财物的起点金额设定为五百元人民币；
而在其他地区，此项标准则升至一千元人民币。
其次，在“数额巨大”的层面上，如果发生在贫困山区县（市），那么盗窃公私财物的起点金额应定为五千元人民币；
而在其他地区，这一数字则提高到了一万元人民币。
最后，对于“数额特别巨大”的情况，在贫困山区县（市），盗窃公私财物的起点金额设定为三万元人民币；
而在其他地区，这一标准则升至五万元人民币。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故之际，驾驶员应遵循相关法律法规，立刻以电话等方式报警求助。
同时，在等待公安民警赶赴事故现场进行实地勘查以及草拟《道路交通事故现场图》的过程中，驾驶员应当认真阅读，并根据实际情况签署确认。
若对于此现场图存在任何疑义或异议，驾驶员应当在签名的同时予以明确备注；
在公安人员针对此次事故展开详细询问的过程中，驾驶员应当务必真实而详尽地阐述事故发生的全过程，不得有任何隐瞒或虚构；
此外，为了确保案件调查工作的顺利进行，公安部门可能会要求驾驶员进行酒精含量和毒品检测，对此，驾驶员必须积极配合，无条件接受检测，即便未曾饮酒或吸食毒品，亦需如此；
最后，如果因为救治伤员的紧迫性，公安部门指定驾驶员或车辆管理人为伤者预先垫付医疗费用，驾驶员或车辆管理人员同样应当全力配合，确保救援工作的顺利开展。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
1.通过协商方式来予以解决。
此类纠纷由各相关方自愿协商且遵循和平、公平、互惠、合理以及适当收费的原则进行解决，其核心要点在于基于争议各方所签订的合约进行协商，从而有效地化解争议双方在房地产领域中的各类纷争。
若各方在纠纷协商过程中未能达成一致意见，则可以根据纠纷的具体性质及其所涉及的法律关系，选择向相应的行政主管部门提出投诉，或者提交仲裁申请，亦或是向人民法院提起诉讼。
2.行政机关依职权进行处理。
当争议双方中的任何一方向行政机关提出投诉之后，该行政机关将依据自身的管辖权限进行受理，并依据相关的法律法规以及行政规章制度作出相应的行政决定。
倘若当事人对于行政决定持有异议，他们有权提起复议或者行政诉讼。
3.通过仲裁或诉讼程序加以解决。
若纠纷并不属于行政机关的管辖范畴之内，那么当事人便可以申请仲裁或者提起民事诉讼。
然而，申请仲裁需要具备事先约定的仲裁协议作为前提条件，否则不得申请仲裁，而只能选择提起民事诉讼。
仲裁实行一裁终局制，即裁决作出后，当事人不得就同一纠纷再次申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《人民调解委员会组织条例》第九条
人民调解委员会主持下达成的调解协议，当事人应当履行。经过调解，当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的，任何一方可以请求基层人民政府处理，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》针对调取证据作出了明确的规定。
其中包括：
人民法院、人民检察院以及公安机关拥有调取证据的权力，他们有权向相关的单位及人员收集并调取与案件相关的证据信息。
同时，相关单位和个人有义务务必如实提供证据信息。
另外，行政机关在进行行政执法以及查办案件的过程中所获取的各类证据材料，例如物证、书证、视听资料以及电子数据等，在刑事诉讼程序中均可被视为有效的证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十四条
人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。
有关单位和个人应当如实提供证据。
行政机关在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用。
对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据，应当保密。
凡是伪造证据、隐匿证据或者毁灭证据的，无论属于何方，必须受法律追究。

[律师回复] 解析：
在调整岗位的过程中，务必确保其合理性充足。
调整后的岗位必须与调整前的岗位存在某种联系或关联性，例如将销售部门的经理调整为销售部门的主管，这便可视为合理的调整；
然而，若将财务部门的经理调配至销售岗位，此举或许便缺乏足够的合理性了。
其次，当劳动者被调岗之后，他们需要能够胜任新的工作职责。
倘若劳动者并不具备相应的适任能力，那么用人单位还需承担起对其进行培训教育的责任，以便劳动者能够更好地适应新的工作岗位。
最后，在进行岗位调整之前，用人单位有必要履行必要的告知和解释义务，确保调整行为的合法性以及合理性。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
请您首先与客服部门进行沟通交流，以确保明确了解导致您的账户被冻结的具体法院单位。
随后，您需亲自前往冻结您账户零钱的法院机构，寻求相关人员帮助，查询负责处理此事件的具体办案法官姓名。
之后，您可通过与该名法官取得联系，了解零钱被冻结的详细原因。
通常来说，若您的零钱被法院冻结，则说明在该法院可能存在涉及您的案件，并且该案件可能已被正式立案或法院已受理诉讼请求。
若您已经收到了相关诉讼材料，建议您直接与原告方取得联系，探讨是否有可能解除对您账户的冻结措施。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》（法释200415号）第二十九条第一款
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。
法律、司法解释另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
如若企业因雇员不能够胜任其所担负的职责而予以解雇，则需向劳工提供充分的证据支持，同时，必须依法对该雇员给予相应的经济赔偿。
此处所谓的“不能胜任工作”，是指雇员未能按照劳动合同中所规定的任务要求，或者与之相同工种、同等职位的其他员工相比较，未能达到相同的工作量水平。
在此情况下，用人单位不得恶意地提高定额标准，使得雇员无法完成既定的任务。
关于经济赔偿方面，应根据雇员在本单位工作的年限，每满一年即支付一个月的工资作为赔偿标准。
如果雇员在六个月以上但未满一年的时间内被解雇，则应视为一年的工作年限来计算；
反之，如果雇员在不满六个月的时间内被解雇，则应向其支付半个月的工资作为经济赔偿。
对于那些被认定为不能胜任工作的雇员，企业不能立即予以解雇，而是应当先对其进行必要的培训或调整工作岗位，如果经过这些措施仍然无法胜任工作，那么企业在提前三十天以书面形式通知雇员本人，或者额外支付给雇员一个月工资之后，方可与其解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
当男女双方在解除结婚关系后，其中任何一方均希望对已达成分配的共同财产进行调整，此时的相应处理方式为：
通常来说，这些当事人可以在友好协商之下自主决定如何重新分配这些财产。
然而，若经过充分协商仍无法达成共识，那么当事人便可依据相关法律规定，提供充足的证据来证明他们在签订财产分割协议时曾遭受欺诈、胁迫等不公正待遇，并且必须在一年之内向当地法院提交诉讼申请，以期获得重新分割财产的机会。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭；
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十条
夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。
人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等

[律师回复] 您好，我是菏泽市其他县域的律师，可以帮您代理

[律师回复] 你好，向当地劳动监察投诉

[律师回复] 那只能解除劳动关系，但需要支付经济补偿

[律师回复] 她这个身份很有可能是的

[律师回复] 需要向广东这边的派出所了解涉嫌罪名，如果被送进看守所，可以委托律师会见了解案情和进展

[律师回复] 您好，收到刑事拘留通知书了吗