工伤抚恤金可以先行支付吗，用人单位未交社保

单位支付的抚恤金不属于遗产，单位在公民生前支付的工资等属于公民的合法收入，这些收入可以是遗产。但对于职员死后单位支付的具有补偿性质的抚恤金，由于并不是死者的财产，故不是遗产。

《社会保险法》第41条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

肇事逃逸社保先行支付也是可以的。应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

社会保险基金办法先行支付暂行是社会保险法和工伤保险条例制定本办法。主要关系着基本医疗保险基金支付的规定，以及职工工伤赔付具体实施的条例等，以及用人单位必须履行的社保义务等。

第一条 为了维护公民的社会保险合法权益，规范社会保险基金先行支付管理，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）和《工伤保险条例》，制定本办法。共十八条内容，办法自2011年7月1日起施行。