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怎样收集与公司劳动关系证据?
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怎样收集劳动关系证据证明劳动关系？
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明职务职位身份的证件。
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劳动纠纷猥亵罪根据猥亵时间长短定吗
[律师回复] 解析：
猥亵罪的定罪并非仅仅基于猥亵行为持续的时长，而是更注重于考察其行为本身的性质恶劣程度，其情节的严重性以及对于受侵害者带来的身心伤害。
根据我国法律规章制度的要求，关于猥亵行为的认定主要是参照《中华人民共和国刑法》中的第二百三十七条进行明确规定，这一条款涵盖了强制猥亵、侮辱妇女罪或者猥亵儿童罪等多种情况。在具体的审判过程中，法官会综合考虑犯罪手段的残忍程度，犯罪所导致的不良后果，以及罪犯是否存在真诚的悔过之意等多方面因素，以作出公正合理的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
猥亵罪的定罪并非仅仅基于猥亵行为持续的时长，而是更注重于考察其行为本身的性质恶劣程度，其情节的严重性以及对于受侵害者带来的身心伤害。
根据我国法律规章制度的要求，关于猥亵行为的认定主要是参照《中华人民共和国刑法》中的第二百三十七条进行明确规定，这一条款涵盖了强制猥亵、侮辱妇女罪或者猥亵儿童罪等多种情况。在具体的审判过程中，法官会综合考虑犯罪手段的残忍程度，犯罪所导致的不良后果，以及罪犯是否存在真诚的悔过之意等多方面因素，以作出公正合理的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
前段时间在老家找婚介所介绍了一个老挝的对象，交了三万元说是办理结婚证的费用，当时写了收据说是男方反悔不退钱，现在男方反悔了，这个钱还能要回来吗
[律师回复] 你好具体情况可方便说下
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[律师回复] 你好，现在的问题是什么，您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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怎样收集证据证明劳动关系
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[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周盟律师为您解答：如果您有证据证明第三者涉嫌重婚，您可去公安机关报案。或者通过民事诉讼，起诉第三方返还您丈夫在你们婚姻关系存续期间给第三方的钱款。
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我承租的厂房被征收，出租人拿着承租人的厂房设备与征收人淡补偿条件。使拆迁拖了五年，最终出租人与征收人达成补偿条件。在这五年内出租人仍然要求承租人支付租金合理吗？
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[律师回复] 你好,你想咨询什么问题?
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