请问，怀疑自己日常生活被监控，怎么办？

[律师回复] 具体伤情及用工情况是怎样的

[律师回复] 直接进行报警处理就可以的

[律师回复] 你好，需要提供当时证据，还有证人证言

[律师回复] 依据你的叙述，道路交通事故的责任划分需以交管部门出警勘察后出具的道路交通事故认定书为准，故，建议及时报警处理

[律师回复] 您好公司协商一致就可以

[律师回复] 可以协商，协商不了女方可以提起诉讼离婚

[律师回复] 可以咨询需要哪些材料才能证明符合领取资格 。

[律师回复] 你好，根据监狱的管理规定

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 您好，人身受到非法侵害，可以报警。

[律师回复] 你好，可以起诉离婚，争取赔偿

[律师回复] 您好，联系发合同看看

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 您好！请问是什么案件类型？

[律师回复] 不卖了可以起诉解除合同的

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，公司在制定员工休假制度时，如明确规定每周休息仅限于一天，且每日工作时间控制在八小时以内，即每周平均工作时间不超过四十四小时，则可认为此项规定并不构成违法行为。
另一方面，若企业依照相关法律规定，合理地安排员工加班，那么通常情况下，每天加班时间不超出一小时亦应视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。