律图审稿专业委员会3轮严审

我妹妹她在一家服装设计公司工作了一年多,最近单位要求他们双休六日加班六个小时,我现在想要帮忙给问一下加班费小时工资计算公式,双休日加班怎么算呢?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-05-05 江西萍乡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    二、日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    10 2020-05-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
    全文
    10 2020-05-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的,需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费;
    2、法律依据:《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上是双休日加班工资问题的回答。
    全文
    2 2020-09-29 15:01:17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3691位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班费小时工资计算公式,双休日加班怎么算呢?
一键咨询
  • 吉安用户3分钟前提交了咨询
    173****6876用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    175****2527用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    164****5060用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    147****3168用户4分钟前提交了咨询
    164****1044用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
  • 147****1527用户1分钟前提交了咨询
    133****1802用户2分钟前提交了咨询
    171****8283用户4分钟前提交了咨询
    153****4353用户2分钟前提交了咨询
    160****1714用户1分钟前提交了咨询
    147****0437用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    136****4415用户2分钟前提交了咨询
    140****6073用户3分钟前提交了咨询
    154****5477用户2分钟前提交了咨询
    135****3110用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    167****2215用户4分钟前提交了咨询
    143****3716用户4分钟前提交了咨询
    146****2154用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    152****3533用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    171****3343用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    155****2031用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    172****3165用户2分钟前提交了咨询
    154****6087用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    158****3411用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    144****1486用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    175****1135用户4分钟前提交了咨询
    176****7758用户1分钟前提交了咨询
    167****7607用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    133****1507用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    137****8510用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    135****8606用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    141****4066用户4分钟前提交了咨询
    175****8341用户4分钟前提交了咨询
    144****2786用户1分钟前提交了咨询
    148****1705用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    155****6268用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    157****4171用户4分钟前提交了咨询
    178****7820用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    154****3656用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    131****6721用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    134****8588用户2分钟前提交了咨询
    136****5210用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    132****4633用户1分钟前提交了咨询
    146****1246用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    151****6673用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    163****2215用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    134****0665用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    138****3880用户2分钟前提交了咨询
    178****5025用户3分钟前提交了咨询
    170****6100用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****1873用户1分钟前已获取解答
泰州188****7121用户4分钟前已获取解答
宿迁178****9159用户4分钟前已获取解答
双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双休日晚上加班怎么算加班工资
双休日晚上加班的加班工资的计算方法是本人工资的两倍,不过,职工在双休日自愿加班的话就没有加班费。另外就是双休日晚上加班的不是必须要支付加班费的,除了法定节假日之外,平时或双休日加班都可以给职工安排补休,安排不了补休才要支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
节假日加班有调休算加班工资吗?
在节假日加班之后安排补休的也需要支付加班工资,按照加班的时间进行计算,可以给劳动者三倍的工资作为加班费;劳动者在平时休息日去单位加班的,用人单位需要给劳动者两倍的工资作为加班报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7762 位律师在线,高效解决问题
在双休日培训算加班吗?
在双休日培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*