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试用期离职公司不给予立马结清工资,说要到公司发工资的时候结

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-05-05 广东深圳
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    一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。公司没有权利拒发该员工的合法劳动报酬。
    二、对于自离员工,可以先与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    三、劳动者自离属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
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    12 2020-05-05
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试用期离职 公司不给予立马结清工资,说要
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试用期内辞职工资不给马上结清怎么办
试用期辞职后,薪酬未能即时结清,可与用人单位协商;如不成,向劳动行政主管机关投诉或求助于基层人民调解组织、劳动争议调解委员会。若仍无法解决,可申请劳动争议仲裁,对结果不满可依法起诉。
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试用期内辞职工资不给马上结清怎么办
试用期内提前辞职,薪酬未能立即结清临如何解决您有权采取以下方式解决劳动争议问题:首先,可以主动与雇佣方进行充分的沟通和协商;其次,若未能达到预期效果,可考虑向当地的劳动行政管理部门提出申诉或投诉,以此争取到公正客观的处理结果;再者,如果涉及的金额较小且争议较为轻微,也可寻求基层的人民调解机构、在乡镇或城市街道设立的具备劳动争议调解职能的组织机构或企业内部特设的劳动争议调解委员会进行调解工作以求妥善化解矛盾;此外,如果您认为前述途径都无法满足您的需求,那么您还拥有权利直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,以法律手段维护自身权益;最后但同样重要的是,即使对仲裁委员会的裁决持不同意见,您还有权向人民法院提起上诉,通过法律途径主张自己的合法权益。
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试用期辞职工资马上结清吗
试用期内辞职,工资得在正式解除劳动关系时结算清楚。但有些公司会按自己的发薪日来发工资。要是发现公司故意拖欠或扣工资,那肯定是违法不道德的。从劳动者角度看,他们有权利让公司赶紧结算工资,好保护自己的合法权益。
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试用期辞职能立马结清工资么
不能,根据劳动法,试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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试用期辞职能立马结清工资么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期辞职能立马结清工资么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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