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您好律师,象我公司劳动合同上只签当地最低基本工资,2010元每月,但我平时职务上算领班的,所以每年都有10000万元奖金,而去年的奖金刚发掉,只有6000了,这实际上降低了好多待遇了,但劳动合同有没写的,这在劳动法里算不算降低待遇的

4.1w浏览 匿名 2020-05-05 浙江宁波
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