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请问旷工三天后被公司解除劳务合同还能拿到工资吗

3.8w浏览 匿名 2020-05-06 四川内江
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    公司职工旷工三天解除劳动合同可行,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。
    《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    5 2020-11-27 23:15:28
  • 张弦律师
    张弦律师
    评分 5.0 服务5.4万人
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    工资没理由不发
    全文
    1 2020-05-06
  • 周勇律师
    周勇律师
    工资应该支付
    全文
    6 2020-05-06
  • 胜师律师团队律师
    胜师律师团队律师
    你好可以的
    全文
    7 2020-05-06
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