我是孕妇怀孕两个月在厂里工作一年以上现在厂里说要解散我能得到什么补偿厂里四月份就让我在家等现在厂里的财务打电话和我说四月份的工资按照衢州最低工资算5月份就只交社保六月份他说厂里就解散了叫我另找工作

孕妇怀孕两个月离婚是没有补偿的，除非在女方怀孕期间男方有重婚，出轨，实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员的这些过错性行为，女方才可以要求男方进行赔偿，单纯的以怀孕为借口要求男方支付补偿是没有任何的法律依据的，而且怀孕期间男方的离婚诉求也不会被受理。

我国法律规定的离婚途径是协议离婚和诉讼离婚，孕妇也可以通过协议离婚或诉讼离婚解除婚姻关系。协议离婚完全由夫妻双方决定。离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请。

孕妇在怀孕期间是不可以被降工资的。如果是遇到了被降工资的情形的，可以申请劳动仲裁，需要注意的是，劳动者应在劳动争议发生之日起60日内向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，逾期申请的，劳动争议仲裁委员会将不予受理。

孕妇可以提出离婚。夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下，夫妻双方协商达成一致的，可以通过协议方式离婚。若无法达成一致，则还可以直接向人民法院提起离婚诉讼，通过诉讼方式解除婚姻关系。

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