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企业拆迁不想给员工遣散费的问题
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企业被依法宣告破产时或遣散员工时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
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公司经营我的户口本来是从学校毕业后没有工作安排，是可以迁回原籍户口落户的，但当时办理户口的工作人员没有这么做，他说只能在镇上落户，而且还是非农户口，地址也随便给我安了一个镇街道一号。现在我都结婚生子了还能迁回原籍和爸妈一起吗？
[律师回复] 你好 这个是根据当地政策的
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首先，劳务派遣用工方式将降低员工对企业的归属感，从而降低其对企业的忠诚度，由此可能增加员工队伍管理上的难度，甚至面临商业秘密被泄露的风险以及业务上的风险，不仅达不到节约成本的目的，反而可能给企业造成更大损失。
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我们是买的宅基地建房，后来把户口迁来五年，后来某些原因被迁出了，现在在拆迁中，很予盾，是按本村来赔，还是外地赔，要选择吗？
[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话，
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企业动迁员工遣散程序是怎样的?
1、补偿政策：公司因为拆迁要遣散员工，可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的，但需要支付经济补偿金，且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。2、经济补偿政策：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月。
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付。 乙方要求补偿 ,涉及到这三年乙方已给甲方的购房款产生
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收益的项目 ,是应该只算这部分定金产生的利息 ,还是除此之
外,另加上开发商补偿给甲方的租房补贴 (按定金占房子全款
的百分比 ) 一并补偿给乙方?
[律师回复] 您好，具体情况是什么
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公司经营你好，请问一下，公司帮买社保，每个月工资扣589，但实际社保系统上显示自费399，这公司是不是有问题呢？
[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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你好麻烦问一下。我爸爸的二叔无儿无女，有兄弟姐妹平时不管不顾平时都是我爸在管，现在房子拆迁了我二爷有套房子，假如我二爷去世继承权应该属于谁
[律师回复] 可以由你父亲和你二爷签订遗赠扶养协议，约定由你父亲享有继承权
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