您好，请问，在侵权责任法发布之前实施的侵权行为，如果是继续犯状态持续到现在，侵权责任法是否有溯及力到什么时候？

[律师回复] 可以协议离婚也可以诉讼离婚 具体用哪种方式？

[律师回复] 可委托律师处理，不影响收款

[律师回复] 婚姻存续期间夫妻共同贷款的债务，离婚以后还是共同债务

[律师回复] 您好，这种情况虽然大货车违停在线，但需结合电动车的行驶规范程度，事发时的能见度、路面状况等环境因素予以判断，具体需根据道路交通事故责任认定书予以划分。可联系我们为您结合案情提供更为详实有效的法律服务

[律师回复] 你好，可以先去做工伤认定

[律师回复] 您好，很高兴为您服务。财产分割问题要看具体情况。

[律师回复] 具体讲述一下您的案件

[律师回复] 您好！如果公司拖欠工资且态度恶劣，可以考虑拿起法律武器保护自身合法权益。

[律师回复] 可以的，当时应该签订合同了吧

[律师回复] 你好，可以直接向教育局进行投诉

[律师回复] 你好，可以电话联系详细问题。

[律师回复] 二次不签在满足一定条件的情况下，是要支付2N 赔偿的，即使续签，公司也不能随意降薪

[律师回复] 您好 请问一下，外卖员驾驶电瓶车与另外一辆电瓶车相撞，骑手被判全责，后续营养费那些是由骑手自己承担还是保险公司承担呢

[律师回复] 先确定外债是个人债务还是共同债务，另考虑房产是否为共同财产。

[律师回复] 你好，保存好烧毁的电机，查明烧毁原因，以质量不合格无法使用要求对方退款

[律师回复] 我国相关法律规定，劳动合同期满单位不续签的，要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
不过，单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订的，单位不用付经济补偿。

[律师回复] 通常，一年一签的劳动合同到期后公司不续签可能有赔偿。
若公司无正当理由不续签，依《劳动合同法》，劳动者可获经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。
不过，存在如劳动者严重违反公司制度、被依法追究刑事责任等情况时，公司可不赔偿。
建议您收集劳动合同、工资流水、工作证明等工作相关证据，以备劳动仲裁或诉讼。若公司拒赔，您可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，遇到诈骗请及时保留证据报警处理。

[律师回复] 您好！未成年人可以持有房产证。根据我国法律规定，未成年人可以拥有房产，并在不动产簿册中登记为房屋所有者。未成年人可以通过法定监护人代理完成权属登记手续，监护人在办理房产登记时需要提供监护关系证明和监护人身份证明。