公司因疫情让员工签字降薪，不签字的辞退是否违法？是否可以索要2n的经济赔偿金和辞退的当月工资？上年年终奖公司有文承诺销售额达到计划的80%就会在四月发放，目前一直拖欠，赔偿金是否可以索要上年的年终奖？有何法律依据

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。