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你好,请问用人单位并没与员工签署劳动合同并承诺工作一年后购买社保

4.7w浏览 匿名 2020-05-07 广东广州
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    能够向劳动监察部门投诉。公司未依法与您签订书面劳动合同,其做法违背《劳动合同法》第十条限定。同时,本法第八十二条限定,该公司自用人之日起超出一个月不满2年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的薪水第十四条限定,自用人之日起满2年不与您订立书面劳动合同的,视为与您已订立无固定时限劳动合同。与此同时,如果该公司无解决保险手续的,还应依法为您交纳社会保险金。
    全文
    2 2020-11-28 00:12:18
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    1 2020-05-07
  • 卢剑辉律师
    卢剑辉律师
    你好,你在该公司工作了多久
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    4 2020-05-08
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,尊敬的求助人。根据你的描述和问题,这一块的案件我们碰到比较多,有证据资料可以拿过来当面交流
    全文
    8 2020-05-07
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好!有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    6 2020-05-07
  • 钟浩源律师
    钟浩源律师
    您可以要求签合同
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    3 2020-05-07
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    您好,建议让律师征询协助解决让你的权益达到最大化但具体情况可到我律所详谈,希望能给到您合适的解决方案
    全文
    8 2020-05-07
  • 谢光辉律师
    谢光辉律师
    您现在需要咨询什么问题?
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    6 2020-05-07
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