请问，业主欠缴物业费，如果物业起诉房主，会影响房主移吗？

[律师回复] 主动离职比较难拿到补偿金。不过，在某些特殊情况下，还是可以商量争取一下的。首先，得弄清楚离职原因不能是因为自己有重大过错，像严重违反公司的规章制度之类的。接着，要和公司好好地坦诚沟通一下，用书面形式提出离职的意向，并且表明希望能商量补偿金的事情。按照法律规定，如果公司存在没依法给员工缴纳社保啦，或者没及时足额支付劳动报酬等违法的情况，劳动者以这些为由离职的话，就可以主张经济补偿金啦。要是公司同意协商，那双方就可以商量补偿金的数额啦，参考劳动者在公司的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准。在谈判过程中，一定要记得保留好相关的沟通证据，像邮件啦、聊天记录之类的。要是双方谈不拢，就可以通过劳动仲裁等途径来解决啦。

[律师回复] 您好！这边是盐城律师事务所

[律师回复] 你好，侵犯肖像权及时去报警处理

[律师回复] 你好，具体问题具体分析，可以帮你解决，方便可以来律所见面细谈。电话联系Y

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 会影响你贷款的审核，具体看银行贷款审核

[律师回复] 你好，这个已经影响到你的权益了

[律师回复] 您好，是在试用期还是正式入职以后呢？

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的

[律师回复] 一般直接到原籍，拿相关证件，离婚材料就可以办理迁出了

[律师回复] 高空坠物适用无过错推定原则，这一原则的应用有利于保护受害者的权益、推动案件的进展以及合理分担责任。

[律师回复] 关于父母债务能不能转移给子女这个事儿，得具体情况具体分析，下面给大家讲讲：
1.合法的债务转移情况
父母要是想把债务转移给子女，得有个前提，就是父母、子女还有债权人这三方得达成一个一致的债务转移协议。简单来说，就是得让债权人点头，同意父母把这个债务转给子女。只有这样，这种债务转移在法律上才是有效的。打个比方，就好比大家一起商量好了，都认可这个事儿，那之后，子女就得承担起偿还这个债务的责任了。
2.不合法的债务转移情况
要是父母没有经过债权人的同意，就私自把债务转给子女，那这种做法是不行的，是无效的。因为按照法律的规定，债务要转移的话，必须得经过债权人的同意才行。要是没有经过同意，那对债权人来说，这个转移就没有法律效力。也就是说，债权人还是有权要求父母来偿还这个债务的，不会因为父母私自转了就不认了。
总的来讲，这里面的关键就在于有没有得到债权人的同意。要是在这方面遇到了一些纠纷，不知道该怎么办，那最好是及时去找专业的律师咨询一下。毕竟律师比较懂法律方面的事儿，能帮咱们维护好自己的合法权益，让咱们在面对这种问题的时候心里有底。

[律师回复] 当认缴期还没到的时候，一般情况下股东是不用承担连带责任的。一般来讲，股东主要是以自己认缴的出资额为限度来给公司承担责任。这个认缴期限，其实就是股东和公司之间关于出资的一个约定。在还没到认缴期限之前，股东只需要按照当初的约定去做好出资的准备工作就行，并不需要真的把钱给掏出来。

不过，如果出现了一些法定的情形，就比如说股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，然后通过这种方式来逃避债务，并且对公司的债权人利益造成了严重的损害，那这种情况下，即便认缴期还没到，股东也有可能要承担连带责任。

所以，总体来说，一般情况下认缴期没到的时候股东是不承担连带责任的，但是要是出现了那种特定的违法情形，那可就说不定，就有可能需要股东去承担相应的责任。

[律师回复] 您好！按照物业法律规定进行计算。

[律师回复] 本省社保不能自动合并，需要手动转移合并?。

[律师回复] 认真地去查看起诉的相关材料，这样就能清楚地了解到对方的诉求是什么，以及他们起诉的依据等这些细致的内容。
提前把相关的证据准备好，像是缴费的记录，如果有已经交过的部分就把它准备好，还有能证明物业服务存在瑕疵的证据等等。
仔细地分析一下物业服务的实际情况，判断一下物业服务是不是符合当初签订的合同约定。要是发现有问题的话，就可以把它当作是抗辩的理由。
要赶紧和物业进行沟通，试着通过协商的方式来解决问题。在沟通的时候，要表明自己是愿意履行那些合理部分的物业费的，同时也要求物业改进他们的服务。
按照法律规定去应诉，在规定的时间内提交答辩状，把自己的观点和理由详细地阐述清楚。如果有必要的话，还可以委托律师来代理诉讼这件事情。
千万要注意诉讼时效这个问题，一定要确保自己的抗辩没有超过诉讼时效，不然的话就可能会丧失自己的权利。

总的来说，遇到这种情况就要积极地去应对，通过合法的途径来维护自己的合法权益，不能消极对待。

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 入室盗窃，还有哪些情节？可以来人来电

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 具体情况说一下，因为什么行政处罚？