雇主不给员工买社保可以把雇主告上法庭吗

[律师回复] 你好！继父没有尽到赡养子女的义务，子女不一定要赡养。

[律师回复] 你好，这个具体需要赔付多少，也是根据实际情况而定的。对方的工资，实际情况等，如果觉得多，也可以和对方协商

[律师回复] 有签订租房合同吗？

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 你好，这个房子现在是已经住进去了吗？那现在老板的房子过户了吗？合同签了吗？

[律师回复] 你好，起诉的是什么？离婚还是？

[律师回复] 拖欠工资可以先向劳动监察大队投诉，同时申请劳动仲裁。

还可以未发工资为由提“被迫离职”，继而享受经济补偿金。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：

- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。

不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。

[律师回复] 退还赃物，向对方赔礼道歉，并且给予一定的赔偿。

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 您好，可以申请伤残鉴定

[律师回复] 具体问题可以电话联系我们

[律师回复] 应该是可以的，你可以详细咨询社保部门。

[律师回复] 你好 具体情况方不方便电话沟通

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 会综合监控等情况判定你是不是真的不知情。你也积极提供证据证明自己不知情。能证明的话不属于逃逸

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，这是什么情况的

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好！找社保机构进行了解情况。

[律师回复] 可以抗辩，但是是在诉讼中主张