上班出了车祸已亡单方责认可向单位培尝吗

[律师回复] 解析：
对于集资诈骗罪之确认要素包括但不限于下列四项：
首先，此种犯罪行为的主体为普遍适用的自然人；
其次，在主观意图层面，行为人常有明确的欺诈意图；
再者，侵犯的具体客体则为公众的私人财物所有权以及国家对金融事业的科学、有效的监督与管理制度；
最后，从客观情况出发，行为人确实以诈骗手段进行非法集资活动，且涉案金额达到法定标准。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、口供，是指涉嫌违法犯罪的人员向司法机关主动承认其在特定事件中实施了违法犯罪行为的陈述。
依据中华人民共和国的相关法律法规，如《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及最高人民法院和最高人民检察院的相关解释，仅靠犯罪嫌疑人的口供并不能作为判定其是否有罪的唯一标准，还需要与其他的证据相印证才能做出最终判断。
若能找到充足的证据进行进一步的考证，也有可能对其实施定罪处罚。
2、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定：
仅有被告人口供，而无其他任何证据支持的情况下，无法对被告方进行定罪以及给予相应的刑事处罚；
反之，若无被告人口供，但证据确凿且充分，同样可以对被告方进行定罪以及给予相应的刑事处罚。
此外，《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条明确指出，对于所有案件的判决，都应当重视证据的重要性，注重调查研究，而非轻易相信口供。
因此，仅有被告人口供，而无其他任何证据支持的情况下，无法对被告方进行定罪以及给予相应的刑事处罚；
反之，若无被告人口供，但证据确凿且充分，同样可以对被告方进行定罪以及给予相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在道路交通中发生事故并非必然构成交通肇事罪。
交通肇事罪作为危害公共安全罪的其中一种，其构成要素需满足肇事行为人所实施的交通行为对于社会交通安全带来了一定程度的危险性。
如果行为人因为自身违法行为导致交通事故结果十分严重，那么便有可能被认定为构成交通肇事罪，从而面临刑事处罚。
然而，若仅仅是由于违反了交通运输管理法规而引发的事故，通常只需承担相应的行政责任即可。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在决定创办新公司之前，必须根据法定程序辞去现职工作。
倘若有任何涉嫌盗取原公司机密信息并将其用于个人创业之举的行为，这无疑会触犯法律，构成侵犯商业秘密罪。
侵犯商业秘密罪所侵害的客体不仅包括国家对于商业秘密的严格管理制度，同时还包括商业秘密所有者所享有的合法权益。
该罪行的实施主体多为一般普通公民和各类企事业单位。
若任何单位或个人违反了与侵犯商业秘密相关的规章制度，监管部门有权对此类行为进行制止并依法处罚，罚金标准视情节严重程度，可从10,000元至200,000元不等。
法律依据：
《刑法》第二百一十九条
侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

[律师回复] 解析：
若未成年人身陷交通事故，理应由其法定监护人为其承担相应的法律责任。
依据相关法律法规，当该未年成年人身无分文或财产难以支付全部赔偿款时，监护人便需担当起民事赔偿责任的主要角色。
而监护人，通常情况下是父母，但若父母因特殊原因丧失了监护能力或不幸离世，则需由其他合适人员接替监护职责，并承担相应的赔偿责任。
然而，若单位成为监护人，则不在此列。
根据相关法律规定，若驾驶者年满14周岁，且故意以驾车方式将他人撞至身亡，引发严重交通事故，则可能面临故意杀人罪的刑事指控。
若驾驶者年满16周岁，且存在违反交通管理法规的行为，导致重大事故发生，致使他人重伤、死亡或造成公共财产重大损失，则可能被判定为交通肇事罪；
倘若其在道路上酗酒驾驶机动车，或在道路上驾驶机动车进行追逐竞赛，情节恶劣，则可能被认定为危险驾驶罪。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
若员工为直接责任人，且其行为情况较为严重时，将面临三年以下有期徒刑或拘役以及罚金刑罚。
另外，针对单位型犯罪，需对其实施罚款，并且对其负有直接管控职责的主管及其他直接责任人，亦按照相关法律规定进行惩治。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
此类行为在满足了如下条件后便可被认定为单位行贿罪：
首先，犯罪所侵害的客体应为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位的正常管理活动；
其次，行为人的身份既可以是自然人，亦可以是单位，无论其属于何种类型，只要年满16周岁并具备刑事责任能力即可；
再次，从主观层面来看，本罪的行为人必须是出于直接故意，并且其行为的动机是为了谋求不正当的利益；
最后，从客观角度来看，本罪的行为方式主要包括以下两种：
第一，向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位提供财物；
第二，在经济交往过程中，违反国家相关法律法规，向上述单位提供各种名义的回扣或手续费。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
单位行贿罪一旦构成犯罪即会面临两个层次的处罚：
首先，对于此类犯罪行为，法院有权判处被告人五年以下的有期徒刑或拘役，同时附加罚款；
其次，如果被告人通过行贿手段所获取的非法所得最终被其个人所占有的情况下，按照相关法律法规将被施以更加严厉的惩罚措施。
单位行贿罪，意指一个单位为了获取不合法利益而采取行贿手段，或者在违反了国家规定的前提下提供给国家工作人员一定比例的回扣和手续费，且情节严重者。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿犯罪的量刑标准：
按照我国《中华人民共和国刑法》中第三百九十三条之规定，对于触犯单位行贿罪的行为，一般应当判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金的惩罚；
若单位实施了此种犯罪行为，那么就需要对其施加相应的罚金处罚，并且对其直接负责的相关人员也应根据其在本罪中的具体行为，给予与其个人犯罪相适应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.关于用人单位违法解除劳动合同行为，根据相关法律法规规定，应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿，并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定，即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。
2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为，法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。
在这种情况下，所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算，具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。
如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年，则视为已服务一年；
若服务时间未达到六个月，则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在乘车过程中，若对驾驶员的方向盘进行强行抢夺，这无疑会危及到公共安全，涉嫌构成严重的危害公共安全的违法行为。
基于其犯罪情节，将根据相关法律规定予以裁量量刑。
【交通肇事罪】具体而言，该类犯罪涉及违反交通运输管理法规，导致重大事故的发生，从而致使他人重伤或死亡，或者使公私财产遭受重大损失。
对于此类情况，应判处三年以下有期徒刑或者拘役；
而对于那些在交通运输肇事后逃逸，或者具有其他特别恶劣情节的罪犯，则应判处三年以上七年以下有期徒刑；
至于那些因为逃逸行为而导致他人死亡的罪犯，则应判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
国有控股并不等同于国有企业。
关于国有控股企业员工在受贿情况下是否应该被视为非国家工作人员受贿这一问题，其关键在于该员工是否由国有公司派遣至控股公司。
若并无国有公司背景，此类案件便可归类为非国家工作人员受贿罪；
反之，如果该员工来自国有公司，那么他/她所触犯的罪名应当为受贿罪。
通常来说，非国家工作人员受贿罪的法律条文见于刑法第163条，其性质上属于妨害对公司、企业管理秩序罪的范畴。
具体而言，该罪行是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务之便，向他人索要或非法收取财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，凡存在以非法占用为意图且采用欺骗手段进行非法集资行为，其涉及金额符合法定标准者，将面临三年以上七年以下有期徒刑并处罚金的刑事责任；
若集资额规模庞大或涉及其他严重情节时，则判处七年以上有期徒刑乃至终身监禁伴随罚金或财产没收等严厉惩治措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
侵占案属于财产类案件范畴，关于此类案件的诉讼费用计付方式，则按照比例依次分段累积计算，具体情况如下所示：
1、对于诉讼标的金额未达到人民币1万元的案件，每件应缴纳诉讼费用人民币50元整。
2、如果诉讼标的金额在人民币1万元至10万元之间的，应按照2.5%的比例支付诉讼费用。
3、若诉讼标的金额在人民币10万元至20万元之间的，应按照2%的比例支付诉讼费用。
4、当诉讼标的金额在人民币20万元至50万元之间时，应按照1.5%的比例支付诉讼费用。
5、若诉讼标的金额在人民币50万元至100万元之间的，应按照1%的比例支付诉讼费用。
6、当诉讼标的金额在人民币100万元至200万元之间的，应按照0.9%的比例支付诉讼费用。
7、若诉讼标的金额在人民币200万元至500万元之间的，应按照0.8%的比例支付诉讼费用。
8、当诉讼标的金额在人民币500万元至1000万元之间的，应按照0.7%的比例支付诉讼费用。
9、当诉讼标的金额在人民币1000万元至2000万元之间的，应按照0.6%的比例支付诉讼费用。
10、若诉讼标的金额超过人民币2000万元的，应按照0.5%的比例支付诉讼费用。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；
10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
（二）非财产案件按照下列标准交纳：
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
（五）行政案件按照下列标准交纳：
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；
2.其他行政案件每件交纳50元。
（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。

[律师回复] 解析：
医院主管领导需具备医生资格。
同时，医院主管领导不能是在监狱服役中的人士或是不具备完全民事行为能力的个体；
不能是在最近五年内发生过二级及以上医疗事故的医护人员；
也不能是由于严重违法国家相关法规、规章制度已经被吊销职业资格证书的医护人员；
更不能是被吊销职务并依法需要遵守其他相关法令法规的人员。
法律依据：
《医疗机构管理条例实施细则》第十二条
有下列情形之一的，不得申请设置医疗机构：
（一）不能独立承担民事责任的单位；
（二）正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人；
（三）医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员；
（四）发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；
（五）因违反有关法律、法规和规章，已被吊销执业证书的医务人员；
（六）被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人或者主要负责人；
（七）省、自治区、直辖市政府卫生行政部门规定的其他情形。
有前款第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项所列情形之一者，不得充任医疗机构的法定代表人或者主要负责人。

[律师回复] 解析：
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
依据我国关于生育保险的明确法规，只需生育保险费用按期足额缴纳，便可享有生育津贴待遇。
若未能按时或停止支付生育保险费用，则将无法享受到生育津贴的福利。
在申领生育津贴之后离职，劳动者仍有权正常领取此项津贴，只要其符合生育保险政策有关的相应报销标准，即可依照法律程序予以申请报销，而这与劳动者是否离职并无直接关联性。
法律依据：
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

[律师回复] 去当地的社保局维权就可以的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，具体需要根据实际情况来看