我媳妇现在刚刚生完孩子，她的产假就已经结束了，公司就要求她回去上班了，现在就存在着那个哺乳假的问题，就想要知道那个请哺乳假还是上班的啊，怎么规定的啊？

在宝宝出生后的一年，妈妈回去公司上班，每天有两次0.5小时的哺乳时间，加起来一天有1个小时，可以直接一次性休1小时，或者分开两次休息。这一个小时的哺乳时间也计入正常工作时间里，不扣除任何的工资。
有些离家较远的妈妈，一般会选择提前一小时下班，或者中午提前半小时下班、晚上下班提前半小时下班的方式。

其实不单单是教师行业，还有很多行业，因为其工作的特殊性，往往单位会不愿意请给女员工哺乳假，这是不合理的。因为哺乳假是每一个在哺乳期的女性员工都应该享受到的合法权益，所以在哺乳期的女性教师也是可以享受到哺乳假的。当然，教师不能因为哺乳时间而耽误学生上课，所以哺乳期的女教师在请假的时候应该提前和领导打招呼，以便领导更好的安排其他的教师来及时给学生代课，或者给哺乳女教师调换工作岗位。如果遇到无法请哺乳假的情况，教师也可以向上级教育主管部门或者劳动权益保障部门对学校进行投诉，通过合法的手段来维护自己的权益。当然哺乳假也是有时间限制的，一般不超过一年，并不是只要宝宝在哺乳期，宝妈就可以请到哺乳假，所以哺乳妈妈应该合理安排断奶时间，以免喂奶和工作在时间上发生冲突。