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你好。我想问下试用期是按照试用期开始算还是转正开始算

3.3w浏览 匿名 2020-05-09 广东深圳
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
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    根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同时限三个月以上不满2年的,试用期不得超出一个月;劳动合同时限2年以上不满三年的,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同,试用期不得超出六个月。用人单位,只能商定一次试用期。试用期满三个月,如果试用期决裂格,单位应该出书面的通知给你,如果无通知,就视为试用期合格应该转正。应按转正后的薪水街待遇支付薪水。
    第二十条 劳动者在试用期的薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。
    全文
    9 2020-11-28 01:47:38
  • 路伟国律师
    路伟国律师
    您好,若合同中规定试用期,则根据您入职第一天开始计算。
    全文
    3 2020-05-09
  • 付正谋律师
    付正谋律师
    从开始进入用人单位上班的那天起就可是计算
    全文
    9 2020-05-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    试用期从进入公司工作开始算
    全文
    3 2020-05-09
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