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咨询我法律咨询顾问8 2020-11-28 01:40:35 -
咨询我广东威法...事务所评分5.01 2020-05-09 -
常高永律师9 2020-05-09 -
闫娇律师5 2020-05-09 -
王凡律师3 2020-05-09 -
王小瑞律师9 2020-05-09 -
陈珊妹律师7 2020-05-09
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你好，赔偿金是按照试用期算还是按照转正时间?
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[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下
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关于试用期薪资与正式员工薪酬待遇之间的差异，具体情况须依据劳动合同中所明确规定的内容予以决定。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）的相关条款，第二十条明确指出劳动者在试用期阶段所得工资应不低于用人单位内部同一岗位中最为低档次的薪资亦或是劳动合同中所指定工资的80%；同时还需要保证不低于用人单位所在地域内所设定的最低工资标准。
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二是协议内容为双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情况；
三是股权转让符合公司章程规定与法律法规要求；
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