实习期结束不想转正可以直接走吗

1、试用期结束后自动转正，发工资当然发的是转正后的工资。财务的做法明显违法。
2、该公司试用期的约定违反劳动合同法。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。所以你从9月18日开始就应该领的是正式工资，当然这一个月这是赔偿金的性质。
3、《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，在试用期第一个月内就应该办理保险等记。
4、你可以到当地劳动行政机构投诉该公司，维护你的合法权益。维权电话：12333。