我93年在单位上班时不慎大功率排风扇将我右手中指和无名指打伤至粉碎性骨折，单位并未上报按工伤处理，而以各种理由推托，未上班期间各项奖金福利均被扣除，单位以事业单位没有工伤为理由拒绝为我办理工伤事宜。事隔多年我还能办吗？

[律师回复] 你好，你这边投资了多少，有签订合同吗

[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了，可能会构成违约，具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断：
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任，且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款，且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形，该违约金条款可能无效，用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内不想去了，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款，且用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿，而你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款，若对违约问题存在疑虑，可咨询专业律师以获取更准确的解答 。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 一般是n+1的补偿，如果提前一个月辞退，那是n

[律师回复] 具体情况说一下，您是哪里人

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 成年人可自行更名。。。。

[律师回复] 现在年利率百分之十二还可以

[律师回复] 高利贷？是不是搞错了，你好

[律师回复] 不一定，需要根据合同的具体内容确定，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 应当根据协议的具体内容进行判断

[律师回复] 您好，您这种情况可以考虑侵权之诉。

[律师回复] 可以向教育部门进行反馈要求精神损害赔偿的

[律师回复] 可以，具体还要看是什么时间的

[律师回复] 是月17％吗？那太高了，可以起诉要回来

[律师回复] 您好具体问贷款部门进行咨询是否借款成功是否网贷到账

[律师回复] 你好，事情是在哪里发生的Ｇ

[律师回复] 你好，看具体什么情况

[律师回复] 您 好，可以电话免费咨询我