律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
能解释一个什么叫个人指数化月平均工资
一键咨询
为您推荐
指数化月平均缴费工资如何计算？
指数化月平均缴费工资的计算方式为，本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资，乘以本人退休前历年的平均缴费工资指数。对指数化月平均缴费工资如何计算依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
劳动纠纷
您好我想问一下，如果我编写模拟用户点击的脚本去抢演唱会的票，并且把这个脚本免费赠予给他人（人数多），具体还犯非法控制计算机罪吗？脚本只是单纯模拟用户点击
[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
养老保险金中指数化月平均缴费工资如何计算？
指数化月平均缴费工资一般来说等于参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资和本人平均缴费工资指数二者乘积。职工月平均工资一般由当地的国家部门公布，而参保人员的平均缴费工资指数，是缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。
10w+浏览
损害赔偿我儿子13岁骑别人的车人撞了，车主有责任吗？是他叫我儿子骑的，清问
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
4.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，我是准备创业的商户，房东（园区方）强制要求我们用他指定的消防装修并开出天价，不允许外部消防装修公司正常竞标，我们拒绝继续装修当仓库使用，逐步准备退租，房东就以我办公室的隔墙和装修图纸没有完全符合为理由，逼迫我要么拆掉全部已经装修的所有当仓库性质使用，要么继续装到和图纸一样。我被逼的想退租了肯定不会继续装修。然后房东就每天安全检查为由堵门，进来就挑刺。
[律师回复] 你好，可以联系我们咨询代理。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动合同时代通知金1个月是指平均工资吗
解除劳动合同时一个月工资的代通知金并不是指平均工资，这一个月的工资应该按照劳动者上一个月的工资标准计算，不过，司法实践中也有些省份规定，如果上一个月的工资不是职工正常的工资收入，比如正好发了年终奖，就应该按照全年的平均工资计算。
10w+浏览
快递公司扣留包裹，扣留理由，快递车出事故，一定要叫我支付18000元的治疗费用，什么世道呀，奴果去坐飞机，飞机失事。也该乘客来赔偿吗。真想不通。
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
买房那个均价是指什么？
买房均价就是整个项目楼盘中楼盘的所有房型的平均单价。“均价”不是简单的算术平均值，而是发展商根据当前的市场情况专门制定的，以收回成本并获得利润的价格。购房者不仅要学会理解起价，还应对一看便知的坐落位置、结构、房屋形式、建筑面积、使用面积、公用面积等内容做到心中有数。
10w+浏览
房产纠纷
平均每周工作时间应该如何计算
[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规纲领性文件规定，作为其中之一的基本原则，即，该法自诞生之日起，就已经确立了双休制度，即每个星期有一个固定的休息日，即星期天。
同时，每隔一周，员工还可以享受到连续两个周末的假期，即周六和周日。
因此，综合考虑，我们可以得出这样的结论：
每周的实际工作时间为四十八小时或四十小时，然后再对这两种情况进行平均计算，最后得出的结果便是每周法定工作时间为四十四小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
依据我国现行相关法律法规纲领性文件规定，作为其中之一的基本原则，即，该法自诞生之日起，就已经确立了双休制度，即每个星期有一个固定的休息日，即星期天。
同时，每隔一周，员工还可以享受到连续两个周末的假期，即周六和周日。
因此，综合考虑，我们可以得出这样的结论：
每周的实际工作时间为四十八小时或四十小时，然后再对这两种情况进行平均计算，最后得出的结果便是每周法定工作时间为四十四小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7257 位律师在线，高效解决问题
工伤赔偿工资是指职工的平均工资吗
工伤赔偿标准当中的工资就是指职工在遭受工伤事故之前这一年的平均工资，因为现在的私营企业当中的工资结构都不是死工资，每个月完成的绩效有多有少，这样下来表面上看上去工资也是起起伏伏的，那当年的总工资除以12个月就是平均工资。
10w+浏览
工伤赔偿养老金个人缴费和缴费基数如何选择
[律师回复] 解析：
关于养老保险的缴费标准共有五个等级可供参考，每个等级对应于相应的年缴金额。
其中包括：
以60%为参照基数，每年应缴纳5932.8元；
以80%这一比例作为参照基准，每年须缴纳7910.4元；
采用100%的标准进行缴费，每年需支付9888.12元；
选择110%的缴费比例，每年需缴纳10876.92元；
最后，若选择120%的缴费比例，每年所需缴纳的金额将达到11865.72元。
值得注意的是，养老保险的缴纳方式是由个人与企业共同承担，其中企业负责缴纳总金额的20%，而个人则需承担剩余的80%。
然而，如若个人选择自行缴纳养老保险，那么所有的费用都将由其本人承担。
由于各地区的经济发展状况及相关政策存在差异，因此缴费档次也会有所不同，如需了解详细信息，请咨询当地的社会保障管理局。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
关于养老保险的缴费标准共有五个等级可供参考，每个等级对应于相应的年缴金额。
其中包括：
以60%为参照基数，每年应缴纳5932.8元；
以80%这一比例作为参照基准，每年须缴纳7910.4元；
采用100%的标准进行缴费，每年需支付9888.12元；
选择110%的缴费比例，每年需缴纳10876.92元；
最后，若选择120%的缴费比例，每年所需缴纳的金额将达到11865.72元。
值得注意的是，养老保险的缴纳方式是由个人与企业共同承担，其中企业负责缴纳总金额的20%，而个人则需承担剩余的80%。
然而，如若个人选择自行缴纳养老保险，那么所有的费用都将由其本人承担。
由于各地区的经济发展状况及相关政策存在差异，因此缴费档次也会有所不同，如需了解详细信息，请咨询当地的社会保障管理局。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
诽谤次数转发多少次是诽谤罪
[律师回复] 解析：
根据法律规定，若诽谤言论在网络平台上分享达到了500次及以上，则视为情节严重，应当按照诽谤罪论处。
这里的分享500次，是指根据网络统计数据，该不当言论的阅读或点击次数已累计达到5000次及以上，或者该言论已经被转载分享了500次及以上。
此外，对于后果评判标准也有所考量，即实施诽谤行为的行为人若导致受害者或其近亲出现如精神异常、自残、自杀等严重后果，无论发布的网络帖子的点击与转发次数为何，同样会被判定为触犯诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
根据法律规定，若诽谤言论在网络平台上分享达到了500次及以上，则视为情节严重，应当按照诽谤罪论处。
这里的分享500次，是指根据网络统计数据，该不当言论的阅读或点击次数已累计达到5000次及以上，或者该言论已经被转载分享了500次及以上。
此外，对于后果评判标准也有所考量，即实施诽谤行为的行为人若导致受害者或其近亲出现如精神异常、自残、自杀等严重后果，无论发布的网络帖子的点击与转发次数为何，同样会被判定为触犯诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
4.7w浏览
山西关于侵占罪的数额标准怎么界定
[律师回复] 解析：
侵占罪的法定认定数额为人民币五千元。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人将其代为保管之他人财物非法据为己有且数额较大，且在被要求返还时予以拒绝归还的，将面临二年以下有期徒刑、拘役或并处相应罚金的刑事处罚；
若数额巨大或存在其他情节严重之情形者，其惩罚措施则升至判处二年以上五年以下有期徒刑，并附加处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
侵占罪的法定认定数额为人民币五千元。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人将其代为保管之他人财物非法据为己有且数额较大，且在被要求返还时予以拒绝归还的，将面临二年以下有期徒刑、拘役或并处相应罚金的刑事处罚；
若数额巨大或存在其他情节严重之情形者，其惩罚措施则升至判处二年以上五年以下有期徒刑，并附加处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
4.2w浏览
数额多大才算盗窃罪
[律师回复] 解析：
一般而言，如果涉案金额超过人民币1000元，便有足够的证据进行刑事定罪。
然而，由于不同历史时期和地域的经济发展水平以及社会治安状况各异，因此对于构成盗窃罪所需的立案起点亦有所区别，并不完全统一。
根据相关法律法规，盗窃公共或私人财产，若其犯罪数额达到了“数额较大”的起点标准——即在人民币1000元至3000元之间，即可被认定为盗窃罪。
然而需要注意的是，构成盗窃罪并非仅仅与盗窃金额有关，多次实施盗窃行为、进入他人住所实施盗窃、携带武器进行盗窃、秘密窃取等情形，即使其数额尚未达到上述规定的标准，仍有可能被判定为盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
一般而言，如果涉案金额超过人民币1000元，便有足够的证据进行刑事定罪。
然而，由于不同历史时期和地域的经济发展水平以及社会治安状况各异，因此对于构成盗窃罪所需的立案起点亦有所区别，并不完全统一。
根据相关法律法规，盗窃公共或私人财产，若其犯罪数额达到了“数额较大”的起点标准——即在人民币1000元至3000元之间，即可被认定为盗窃罪。
然而需要注意的是，构成盗窃罪并非仅仅与盗窃金额有关，多次实施盗窃行为、进入他人住所实施盗窃、携带武器进行盗窃、秘密窃取等情形，即使其数额尚未达到上述规定的标准，仍有可能被判定为盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题