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你好,我想问下疫情期公司原因辞退赔偿是N1还是N2?

4.4w浏览 匿名 2020-05-13 上海
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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    2 2020-11-28 03:39:38
  • 江丽春律师
    江丽春律师
    评分 5.0 服务2573万人
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    公司辞退理由是什么?如公司无故解除的可能构成违法解除,应支付双倍的违法解除赔偿金。如需进一步帮助可以致电联系我们或者搜索本律师姓名小程序直接咨询。
    全文
    6 2020-05-13
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    肯定可以解决的,方便的时候可以到律师事务所面谈
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    6 2020-05-13
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