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您好,怀孕期间,公司要求停薪留职,那五险一金的公司负责吗

10w+浏览 匿名 2020-05-14 广东阳江
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    公司不愿给停薪留职人员交纳养老保险费是决裂法的。停薪留职合同是指为了使特定工人有时限离岗停薪并保留工人身份,而由用人单位与该工人依法签订的,商定停薪留职期间两方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定工人,不适用劳动合同制工人。合同有效期通常不超出二年。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计量、可否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员可否应定期向原单位交纳社会保险费等。停薪留职后养老保险的交纳:如果和公司有劳动关系的话,公司就应该负责合同商定好的养老保险的交纳工作,不能推给个人。如果劳动者离开了原单位,那么他之前交纳的养老保险依然有效,能够继续交纳。
    全文
    5 2020-11-28 04:05:24
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,违法的。单位这样处理。
    全文
    2 2020-05-14
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