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我进行职业病噪音聋诊断,因为工龄三年还差一个月,不能诊断为职业病噪音聋,该怎样处理

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-05-16 湖南张家界
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    工伤赔偿,本身就是民事赔偿。因为工伤发生的赔偿,包括医疗费、护理费、误工费(停工留薪)、交通食宿费、伙食补贴费、辅助器械费、康复治疗费等七项外,还有一次性伤残补贴金、一次性伤残医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金三项。  轻度噪声耳聋,根据《工人工伤与职业病致残程度判定准则》(B16180-2014),隶属工伤十级“双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB”。  除赔偿工伤期间的医疗费、护理费、误工费(停工留薪)、交通食宿费、伙食补贴费、辅助器械费、康复治疗费等七项外,根据《工伤保险条例》第37条,“享受一次性伤残补贴金:十级伤残为6个月的本人薪水劳动合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度工人月平均薪水为基数,支付本人一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金(具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定)。”
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    13 2020-05-16
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噪音聋职业病鉴定标准是什么
听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻);9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;8级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级:双耳听力损失≥56db。
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聋哑人可以刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
我国《中华人民共和国刑法》中对于聋哑人群体的法律保护措施具体如下:即若一个兼具聋哑残疾特征的人实施了犯罪行为,则可以从法律层面考虑给予其减轻、甚至是免于处罚的宽大处理。需要注意的是,聋哑人群并非为无法承担法律义务的群体,他们并未失去认识分辨自身行为与自我控制的能力。
然而,鉴于此类人士存在生理残疾以及智力发展受限等问题,因此,我国刑法特意制定相关条款,以期在法律层面给予其适当的宽待。
法律依据:
《刑法》第十九条
又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
聋哑人盗窃罪初犯怎么处理
[律师回复] 解析:
涉及到聋哑人士实施的盗窃案件时,根据相关规定,只有当盗窃金额达到一千元乃至三千元,或存在多次盗窃、入室盗窃、持械盗窃以及扒窃等恶劣行为时,方可判定为犯罪。
此外,若此案件中的聋哑人士能够配合公安机关的调查工作,积极退赃,法院判决时也可考虑对他们给予从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理。对于个人盗窃公私财物的情况,“数额较大”的标准设定为一千至三千元人民币。依照法律规定,此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。而对于“数额巨大”的情形,则是指盗窃金额在三万元至十万元之间,罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。如果盗窃金额高达“数额特别巨大”,即超过十万元,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚,并且可能需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
另外,值得注意的是,对于既聋又哑的人士或者盲人实施的犯罪行为,法律规定可以对其从轻、减轻或者免除处罚。同样地,对于盗窃公私财物的行为,无论数额大小,只要存在多次盗窃、入室盗窃、持械盗窃以及扒窃等恶劣行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十九条
又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些
职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有,神经性耳聋一般为八级伤残的。双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝,耳聋程度为轻度聋,听力稍感困难,可评为伤残等级中最末一级即10级,双耳听力损失大于、等于56分贝,简称重度聋。
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工伤赔偿
聋哑人盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对于聋哑人群体所涉的盗窃案件而言,其是否构成刑事犯罪的标准相对较低,主要依据盗窃行为涉及的金额范围进行判断。在这个范畴里,只要其盗窃财物价值达到了人民币1000元到3000元之间或多个盗窃事件的总和超过了上述金额,或者存在非法侵入他人住所实施盗窃行为、手持凶器进行盗窃、在公共场所进行扒窃等恶劣行径,便可被认定为犯罪行为。在量刑方面,司法机关可以根据具体情况给予此类罪犯适当的从轻、减轻甚至免除处罚。
另外,对于个人盗窃公私财物的行为,如果其数额达到“较大”的标准,即在人民币1000元到3000元之间,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被处以罚金。而当盗窃数额达到“巨大”的标准,即在人民币3万元到10万元之间时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是,对于那些既聋又哑或者双目失明的人士,他们在犯罪后可以得到从轻、减轻或者免除处罚的优待。同样地,对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大或者存在多次盗窃、非法侵入他人住所实施盗窃、手持凶器进行盗窃、在公共场所进行扒窃等恶劣行径,也将面临相应的法律制裁。
其中,“数额较大”的标准为人民币1000元到3000元之间,“数额巨大”的标准为人民币3万元到10万元之间,而“数额特别巨大”的标准则高达人民币10万元以上。
法律依据:
《刑法》第十九条
又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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噪音性耳聋职业病鉴定程序鉴定是怎么规定的
据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定程序如下:1、申请.2、审核.3、组织鉴定.4、鉴定书.5、异议处理。6、注意事项,省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
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怎么判断是职务侵占罪标准
[律师回复] 解析:
1.职务侵占罪应当根据以下几个构成要件进行判断和认定:
首先需要明确该犯罪侵犯的客体是公司、企业或其他组织的财产所有权这一基本法律原则;
其次,在具体实施中,其行为表现形式往往体现为利用自身职务所赋予的职权便利,非法占有本单位财务,并且这一行为必须达到数额较大才符合立案标准;
再次,需要强调的是,这是一种特殊性质的犯罪,其犯罪主体仅限于公司、企业等各类组织内部的工作人员;
最后,此类犯罪的主观意图通常是直接故意,且其目的在于非法占有公司、企业或其他单位的财物。
2.对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的话,那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还会被处以罚金;若数额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而当数额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
聋哑人故意伤害罪从轻处罚吗
[律师回复] 解析:
对于那些耳聋、失明或者身患其他残疾的人士,当他们触犯法律时,应该根据其行为性质和所涉及的罪名,予以适当程度的减轻或者免除刑罚。这主要是由于这些特殊群体通常会受到生理上的限制,其中许多人由于这种限制,不仅在日常生活中面临诸多困境,同时也使得他们在接受教育方面遭遇重重阻碍,从而影响了他们对事物的认知以及对是非曲直的判断能力。因此,我们应当给予他们更为宽容的对待,在量刑时可以适当地减轻对他们的惩罚力度,以体现出社会的人文关怀。
法律依据:
《刑法》第十九条
又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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噪声聋职业病鉴定标准是什么?
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职业病最新诊断标准
1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。
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