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拆迁人未按拆迁协议支付房屋补偿款怎么办?
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房屋拆迁按户口支付补偿金吗
在房屋拆迁过程中政府部门并不是按照户口支付补偿金的，房屋拆迁的补偿标准跟户口没有任何关系，比如针对被拆迁的这套房屋的补偿金，完全是按照房屋被拆迁时的市场价格确定的，拆迁时的市场价格，应该有专业的房地产价格评估机构进行评估。
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未按时支付工资怎么申请支付令
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与未按时支付工资怎么申请支付令,拖欠工资暂时无力支付该怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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[律师回复] 双倍工资赔偿是按实发工资计算。用人单位违反法律规定要支付二倍工资的,工资是按实发工资进行计算
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拆迁补偿是按户口还是人头支付？
既不是按照户口也不是按照人头支付的，而是根据被拆迁的面积来进行计算和发放的。与户口有关的安置补助费用，并且必须是在集体土地上的房屋涉及到拆迁的情况下才是与户口有关的。
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未按合同支付工程款的违约金是需要支付的；对于支付的标准就需要由双方来进行协商，但对于恶意不支付工程款的话，那么就可以及时的向法院起诉解决，这样才能保障到自己的权益。
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建设工程纠纷
请问支付令的费用收取标准是多少？
[律师回复] 您好，不超过1万元的,每件交纳50元;
超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
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超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
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未按合同支付工程款的违约金需要支付吗
一般来说，这个未按合同支付工程款的违约金是需要支付的;一般这笔违约金是需要由双方协商，但违约金不能超过实际损失额的百分之三十，如果协商无果的情况之下也是可以利用起诉的方式来解决双方的情形。
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建设工程纠纷该人员4月28日于本厂面试，当日已告知其相关录用条件及相关规章制度要求，因本厂是五金加工业个体户，岗位多为机械操作，安全风险较大，面试期间就已跟该人员沟通口头协议确认先考核试岗一周，公司人事管理人员五一期间请假，劳务合同会在一个月内拟定。
试岗期间该人员经1对1培训到岗，调岗4个工位，都未能达到岗位要求，未能按照培训的安全标准正确操作，其次该员工在试岗上班机器启动作业期间左顾右盼，（并且擅自离开岗位、玩手机等）违反了本厂的规章制度，恐有安全生产风险，易发生安全事故。综上所述，考虑作业安全问题，该人员试岗不予录用，并按劳动法要求，提出按工作事实结算应付工资，该人员拒不接受。
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
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