贷款卡号写错了冻结了说是拿四千块钱才能解冻怎么回事

[律师回复] 建议走正规的银行贷款渠道不知名的贷款公司容易被诈骗。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，这种情况构成帮信罪

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 有影响的。详细情况可以咨询律师

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体讲一下情况

[律师回复] 你好，芊羽琪裤裙为你理发

[律师回复] 知道他住在哪里吗？是想起诉对方吗

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 不可以补之前的社保，可以要求赔偿未买社保

[律师回复] 你好，可以去税务部门投诉要求补缴社保的。

[律师回复] 解析：
此举实属不当。
若贵司无端克扣员工薪酬待遇，则可依法向劳动监察机构进行申诉举报。
在此情形下，若员工能够证实自身行为并未违反用人单位内部章程规定，亦或是因员工过失导致用人单位遭受经济损失，那么在此情况下所扣除的薪资数额超过员工当月总收入的20%时，便可视作用人单位滥用职权、非法克扣员工薪酬。
在这种情况下，员工有权提出解除劳动合同及劳动关系的请求，同时还能要求获得相应的经济赔偿。
此外，员工也可选择向当地劳动监察行政部门进行举报投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
（1）在司法实践中，判定案件事实真相唯一且必然依据就是相关的证据材料；
（2）
然而，有部分案例中的当事人未尽到其举证责任或因证据未经妥善保管而导致在原一审阶段便无法全面揭示案件的全貌；
（3）在某些情况下，证据的遗失或损毁会直接导致所谓的“事实模糊、证据不足”现象，从而为后续的重审工作带来极大的困扰和挑战；
（4）在部分被发回重审的案件中，可能仅涉及到适用法律法规不准确，或者是法官在行使自由裁量权过程中所出现的问题；
（5）
最后，还有一些案件，由于其案情事实及证据材料本身存在着严重的问题，因此必须进行发回重审。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十六条
第二审人民法院对上诉案件应当开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，人民法院认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。

[律师回复] 解析：
此举构成违法行为。
2、在此我们需分别讨论两种情形：
（1）假设卖方在出售物品时已经明确计划将其追回，那么这有可能被认定为欺诈罪行。
（2）反之，如果卖方在出售物品时并未产生此类念头，但在交易达成之后却试图将其寻回。
那么这种行为便可归类为盗窃犯罪。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
诈骗既有既遂，又有未遂，分别达到不同量刑幅度的，依照处罚较重的规定处罚；
达到同一量刑幅度的，以诈骗罪既遂处罚。
第八条
冒充国家机关工作人员进行诈骗，同时构成诈骗罪和招摇撞骗罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当执行机构发现对于特定案件中的涉案人员所做出的拘留措施存在错误时，应立即采取行动，释放并恢复其正常生活及工作权利。
依据我国相关法律条款，明确要求公安部门需在对被拘留人员采取拘留措施之后的24小时内进行深入且详尽的审讯盘查。
如在审讯过程中发现不应该拘留该对象的充分证据或根本就不符合拘留条件的情况下，必须严格按照法律程序立即释放该被拘留者，并向其开具正式的释放文件。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
在理发店办理会员卡后，消费者有权选择退卡。
依据我国现行法律法规的相关规定可知，无论是以何种预付费形式提供商品或服务，商家均应按照事先与消费者达成的约定来履行义务，若未能按照约定行事，则有责任按照消费者的合理要求继续履行合约，或者将已收取的预付费用全额退还给消费者。
因此，在消费者尚未实际享受到相关服务之前，其完全有权利向商家提出退款申请。
法律依据：
《消费者权益保护法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。
消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。
第五十三条
经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。
未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；
并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的定罪量刑标准如下：
凡在公司、企业或其他社会组织中担任相应职务的工作人员，利用其职务便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到法定数值，便构成职务侵占罪。
根据相关法律规定，此类犯罪行为的情节轻重可分为三个层次。
首先，涉案金额达到一定数目但尚未属于重大范畴时，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
其次，当涉案金额达到重大程度时，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任。
最后，若涉案金额达到了特别重大的程度，那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《劳动法》的相关规定，用人单位无权扣押员工的工资，这是不符合法律法规的。
根据该法的要求，用人单位应该将劳动者应得的工资以货币形式按照每个月固定的时间发放到劳动者手中。
同时，用人单位也不得随意地克扣或无理地拖延劳动者应得的工资。
因此，如若企业实施了扣押工资、拖欠工资以及不按时进行发放等不合规行为，那么这些都将被视为违反法律规定的行为。
在这种情况下，劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行投诉，或者直接向劳动仲裁机构提出申诉。
如果对于仲裁裁决结果存在异议，除了依据《劳动争议调解仲裁法》的特别规定之外，还可以向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。