你好，我们在平安区2017年干的活，老板说，干完活工资一次性结清，可到了年底，没见到钱，我们直接到平安区劳动监察大队，劳动监察大队接受了这，这案子，接收案子以后到现在已经三年多了没有给我们给个回答，他们在敷衍，麻烦麻烦律师帮帮忙离开我们在怎么办

[律师回复] 你好可以提供一下案情吗

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以依法向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 您好，有签劳动合同吗？？

[律师回复] 你好，一旦发生法律纠纷及时提异议

[律师回复] 原则上不会影响。要看这个欠的钱产生的时间，还要看你老婆当时有没有去做担保。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。

[律师回复] 注册了网赌账号但没有参与赌博，通常不会对个人产生直接影响?.但是要提高警惕?：不轻信陌生电话或短信，尤其是那些涉及金钱交易的信息。
?保护个人信息?：不要随意提供个人电话号码、身份证号等敏感信息。安装防骗软件?：使用手机安全软件，防止恶意软件的安装和信息的窃取。
?学习防骗知识

[律师回复] 您好，您现在有没有去做笔录？

[律师回复] 你好，什么情况讲一下

[律师回复] 是的，如果老板拖欠工资，您可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，您不仅可以要求老板支付您应得的工资，还可以要求其支付额外的经济补偿和可能的赔偿金。法规1

为了维护您的权益，您可以首先尝试与老板协商解决，如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。在投诉或仲裁过程中，您需要提供相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明老板确实存在拖欠工资的行为。

另外，虽然您提到老板未给您交社保且拖欠工资，但关于社保的问题，您可以根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求用人单位为您补缴社会保险费或给予相应的经济补偿。但请注意，社保问题的解决可能需要更长的时间和更复杂的过程。

综上所述，对于老板拖欠工资的行为，您有权要求赔偿，并通过法律途径来维护自己的合法权益。建议您尽快采取行动，以免错过法定的维权期限。

[律师回复] 不平等合同通常指的是合同双方的权利和义务明显不对等，一方承担过多的义务和风险，而另一方则享有过多的权利和利益，导致合同显失公平。

以下几种情况可能会被认为是不平等合同：

1.?合同条款明显偏向一方：比如一方可以随意解除合同而无需承担责任，另一方解除合同却要承担高额的违约金。
2.?权利义务严重失衡：一方承担了绝大部分甚至全部的风险，而另一方几乎不承担任何风险。
3.?限制一方的主要权利：比如限制消费者依法变更或者解除合同的权利，限制消费者寻求法律救济的权利等。
4.?加重一方的责任：要求一方承担远远超出正常范围的责任，而这种责任并非基于其过错或者合理的预期。
5.?合同条款模糊不清：某些关键条款含义不明确，导致在履行过程中一方可能会被不合理地解释和要求承担责任。

需要注意的是，判断一份合同是否平等，需要综合考虑合同的具体条款、签订的背景、双方的地位和能力等多种因素。如果您觉得自己签订了不平等合同，可以寻求法律帮助来维护自己的权益。您是觉得自己碰到了不平等合同吗？

[律师回复] 在交通事故中，如果判定为同责，赔偿通常会先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由双方各承担50%。对于您的情况，父母去世，配偶无工作且无生活来源，可以主张死亡赔偿金、丧葬费以及被扶养人生活费等。具体赔偿金额需根据当地标准和实际损失计算，建议咨询专业律师获取详细计算和法律帮助。

[律师回复] 根据《民法典》规定，未成年人在学校体育活动中受伤，学校责任的划分取决于是否尽到教育、管理职责。首先，需要调查学校是否提供了符合安全标准的场地和设施，是否对学生进行了必要的安全教育，以及在可预见的范围内是否采取了必要的安全措施。如果学校能够证明已经尽到了这些职责，那么学校不承担侵权责任。否则，学校应承担相应的责任。对于受伤学生，建议及时就医并保留相关证据，以便后续依法维权。同时，可以与学校协商解决，若协商不成，可通过法律途径寻求赔偿。

[律师回复] 不签劳动合同确实违反了《中华人民共和国劳动合同法》。根据法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先与单位协商，协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资及补缴社会保险。

[律师回复] 根据中国法律规定，用人单位调整员工工作内容，若超出合理限度，应视为变更劳动合同约定的内容，需双方协商一致。你的情况中，若工作量的增加导致工作条件发生重大变化，你有权要求相应的工资调整。若领导不同意，可尝试协商解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 小区跳舞本身不违法，但需遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国噪声污染防治法》。要控制时间和音量，避免扰民。如遇问题，可与物业或居委会协商，调整跳舞时间地点，或采取技术手段如使用定向音响减少噪声影响。