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有结算清单,现在无法联系到老板,这样的劳务费该如何要回

3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-19 湖北武汉
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果该台面结算清单能够证明己方起诉事由的真实存在性,可以依据该清单作为证据向法院起诉。一【民事起诉的法律依据】《民诉法》第三条:人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。二【证据的价值】作为证据,最重要的就是能够说明问题,能够印证某一事实的存在性,与客观事件的发生有着必然联系。这其中包括直接证据和旁系证据。直接证据就是不需要其他旁证相关联,直接就可以说明问题、证实事实。旁系证据则需要与相关其他证据并联、串联在一起使用,起到一种辅助证据的作用。如果不能与事实本身相关联,则没有证据价值。三【《民诉法》规定的证据范围】第六十三条:证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    全文
    4 2020-12-02 06:44:11
  • 邓普云律师
    邓普云律师
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    你好,有对方的身份信息吗?可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,除了结算单还有其他用工凭证吗?具体做的什么工作?可以电话联系我详细沟通咨询。
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    6 2020-05-20
  • 王保安律师
    王保安律师
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    你好 去劳动局
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    7 2020-05-20
  • 杜凌律师
    杜凌律师
    你好,可以去申请劳动仲裁
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    1 2020-05-20
  • 郭春雨律师
    郭春雨律师
    你好,具体情况是什么样的呢
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    2 2020-05-19
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