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刘旸律师3 2020-05-20 -
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工作中摔断2颗门牙还有一颗严重松动能评十级伤残吗?
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两颗门牙松动是否构成轻伤
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与两颗门牙松动是否构成轻伤相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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刑事辩护跖骨骨折可以评定残疾
[律师回复] 1. 跖骨骨折能否评定残疾需根据具体情形判断。若骨折后留下明显功能障碍，如走路受限、足部畸形等，经鉴定机构按标准评定，有可能被评为残疾。
2. 评定残疾有相关标准，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。工伤导致的按工伤伤残鉴定标准确定，其他原因的可参照人身损害致残程度鉴定标准。
3. 能否评定及评定等级由专业鉴定机构根据受伤者实际状况，如骨折愈合、功能恢复程度等综合评估确定，要严谨对待。
2. 评定残疾有相关标准，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。工伤导致的按工伤伤残鉴定标准确定，其他原因的可参照人身损害致残程度鉴定标准。
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保外就医严重疾病范围是怎样的，想了解：哪些疾病属于严重疾病可以保外就医？
[律师回复] 保外就医严重疾病范围有很多，如严重传染病、严重心脑血管疾病等。具体可查阅相关规定，若符合条件，可依法申请。
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两颗门牙松动是不是构成轻伤
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着两颗门牙松动是不是构成轻伤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护评上八级残，赔偿多少钱
[律师回复] 八级伤残赔偿金额需根据具体情况确定，如医疗费、误工费等。一般包括伤残补助金等，还与事故责任等有关，可与对方协商或通过法律途径解决。
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快速解决“损害赔偿”问题
胸椎一处棘突骨折能评伤残
[律师回复] 1. 胸椎棘突骨折能否评伤残需根据具体情形判断，伤残评定有特定标准，会考虑骨折对身体功能的影响程度等因素。
2. 若骨折仅导致局部疼痛、活动稍受限等轻微后果，一般难以达到伤残等级。
3. 若骨折影响脊柱稳定性，导致畸形、压迫神经，对日常生活及劳动能力产生明显影响，很可能被评定为伤残。
4. 能否评伤残及等级需由专业司法鉴定机构按标准鉴定确定，不能瞎猜。
2. 若骨折仅导致局部疼痛、活动稍受限等轻微后果，一般难以达到伤残等级。
3. 若骨折影响脊柱稳定性，导致畸形、压迫神经，对日常生活及劳动能力产生明显影响，很可能被评定为伤残。
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工伤摔掉一颗牙怎么赔偿？
工伤摔掉一颗牙怎么赔偿，应当是根据花费的损失来进行确定。主要就是受害人是可以获得医疗费用，住院伙食补助费用，还有交通费用谁付费用等相关的赔偿，当然了，还需要根据鉴定的情况来确定一下这一次性伤残补助金如何打包。
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工伤赔偿医保覆盖的牙齿治疗范围有哪些？
[律师回复] 医保一般覆盖补牙、拔牙、根管治疗等项目。但镶牙、烤瓷牙等通常不涵盖。具体可咨询当地医保部门或医院医保窗口，以了解更准确的信息。
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小孩在学校上体育科，踢足球被同学的牙齿磕伤缝了美容线
[律师回复] 这要看具体情况，学校可能有一定责任。双方家长可先协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，收集好相关证据。
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你好，我问下3处腰椎压缩性骨折能评几级
[律师回复] 三处腰椎压缩性骨折的评级需专业鉴定机构根据具体情况确定。建议及时就医并申请伤残鉴定，以鉴定结果为准。可据此向责任方主张相应赔偿。
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锁骨折了，被评为2级轻伤，保险公司能理赔多少钱？
[律师回复] 这要看保险合同约定。不同险种、条款理赔金额不同。先确定保险责任，再根据具体情况与保险公司协商，协商不成可通过诉讼解决。
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工伤摔掉一颗牙怎么赔偿？
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工伤赔偿腰椎骨折做了骨水泥手术，一定可以评上伤残吗
[律师回复] 腰椎骨折做骨水泥手术不一定能评上伤残，要根据具体恢复情况。可先申请鉴定，以鉴定结果为准。若构成伤残，可依此主张相应赔偿。
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骨折没住院可以评伤残鉴定
[律师回复] 1. 骨折没住院一般也能做伤残鉴定，但可能影响鉴定结果。伤残鉴定主要看受伤部位功能障碍程度等因素。
2. 若骨折经医学检查诊断明确，且对身体功能有一定影响，可申请伤残鉴定。住院病历资料更能全面反映受伤及恢复过程，对鉴定结论支持力度可能更大。
3. 需向有资质的鉴定机构申请，由专业人员综合评定。骨折没住院并非绝对不能鉴定，要结合实际判断。
4. 比如没住院但损伤严重、功能影响大，可申请；住院但恢复好、功能影响小，结果可能不理想，需具体分析。
2. 若骨折经医学检查诊断明确，且对身体功能有一定影响，可申请伤残鉴定。住院病历资料更能全面反映受伤及恢复过程，对鉴定结论支持力度可能更大。
3. 需向有资质的鉴定机构申请，由专业人员综合评定。骨折没住院并非绝对不能鉴定，要结合实际判断。
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加班太严重能辞职吗
[律师回复] 法律分析：
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。
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工伤摔掉一颗牙怎么赔偿？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤摔掉一颗牙怎么赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿你好，两个人打牌过程争吵，对方先动手，用木櫈子摔对方头部三下，对方抢木櫈子，过后打伤对方，这种情况叫什么呢。
[律师回复] 这可能构成互殴。双方都有过错，应根据具体情节判断责任。先动手方责任较大，另一方若防卫过当也需担责。建议协商解决，或由警方处理认定责任后再协商赔偿等事宜。
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