领班不是看机员，叫我下去看机，我不去是为法，有员工看机不按排

[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理

[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，您在公司是什么职位，在工作的过程中您知道您的工作性质吗？

[律师回复] 您好，若是应工得的尘肺那可以走工伤

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 你好，是辞退吗？非法辞退是不合法的

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 丧葬费是由垫付丧葬费，操办丧葬事宜的人领取。丧葬费不是赔偿，是用于办理丧葬事宜支出的费用，所以说垫付的由说领取。

[律师回复] 需要结合你的案情具体来分析，盗窃金额到底是多少。得到失主谅解、归还手机并赔偿后，仍可能被判刑。如果盗窃数额不大、情节轻微，检察院可依《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条不起诉或免予刑事处罚.但若是盗窃数额较大、情节严重等，即使有谅解等情节，仍需判刑，不过可作为从轻处罚的依据.

[律师回复] 你好，主要看您怎么确保这部分钱跟婚后不混同

[律师回复] 新婚姻法只有身份证就可以

[律师回复] 你好，会的。一般一千元是起刑点，但可能会因各地经济状况有所不同。

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好，公司需要承担责任，什么时候发生的事情？

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢。

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 若逾期严重或欠款数额较大，债权方会起诉，若法院判决后仍拒不履行，可能被强制执行，如冻结银行账户、查封财产.此外，一些分期手机可能会被上监管锁，逾期不还手机使用功能受限，且二手交易价值大幅降低.