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工作两年多 没签合同 还能要到双倍工资补
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工作两年未签劳动合同能申请双倍工资吗
工作两年公司不签劳动合同可以申请双倍工资赔偿，但是，就公司不签劳动合同的行为，申请仲裁的时效是一年，如果已经工作了两年的，原则上能申请仲裁，但是员工可能会失去胜诉权。
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劳动纠纷
一个朋友通过别人介绍去了一家公司上班，一开始说是就聊聊天推广软件，后面知道可能涉及到引诱他们充值会员，然后他们拿提成，干了一个月拿到除了底薪还有六千二左右的提成，现在已经辞职两个月了，听说前几天公司被封了，人也被抓了，那会不会影响到我朋友？
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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工作两年未签劳动合同双倍工资可以申请吗？
劳动者在工作两年之后，当然没有和单位进行签订劳动合同，是可以申请两倍工资的补偿的，但也要根据具体的地区来进行决定。有的地区若是劳动者和用人单位没有签订劳动合同，超过一年就可能被认为是无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷您好 我在本公司工作三个月 没有给我签订劳动合同，我目前有裸辞的想法，原因是店长总是带男人回女生宿舍睡觉，我说了之后还不以为然，不止带回来一次。半夜讲话两三点 影响我睡觉，影响上班工作，其对方男友也就是店长男友打呼噜巨响导致我总是半夜惊醒。
[律师回复] 您好，你的案件解决了吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
有了问题想问你，非机动车和行人发生交通事故，非机动车全责。事故期间住院一个月，现行人出院并且已正常上班，现在行人家属要赔偿，后期护理费三个月，误工费三个月，精神损失费共计两万块！您觉得合理吗
[律师回复] 你好，请详细说明你的情况
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工作两年未签劳动合同双倍工资的法律依据是什么
工作两年公司不签劳动合同双倍工资的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》，但是，就公司不签劳动合同的行为，申请仲裁的时效是一年，如果已经超过两年，原则上能申请仲裁，但是员工会失去胜诉权。
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劳动纠纷我欠别人钱，法院把我银行卡和微信支付宝都冻结了，我现在没有偿还能力，我想找工作能不能解冻，挣钱慢慢还
[律师回复] 可以主动与对方协商，协商还款计划，然后由法院出具调解书。
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工作三年未签劳动合同双倍工资吗？
用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付二倍工资共计11个月。
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劳动纠纷您好 我现在工伤复工4个月左右了伤残鉴定是10月16号去鉴定 然后公司找了个违规操作的理由让个人原因离职 这种情况下离职就是会对赔偿有影响吗 比如停工留薪之类的
[律师回复] 离职的理由不会对停工留薪期工资有影响，只会影响经济补偿金。
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两年没签劳动合同能赔偿双倍工资吗
可以要求赔偿双倍薪资，但最多只能赔偿11个月的双倍薪资，因为超过一年以后没有签订劳动合同的，视为自动签订无期限劳动合同，用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月以内必须签订劳动合同，否则属于违法行为。
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劳动纠纷您好 我现在工伤复工4个月左右了伤残鉴定是10月16号去鉴定 然后公司找了个违规操作的理由让个人原因离职 这种情况下离职就是会对赔偿有影响吗 比如停工留薪之类的
[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答
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