单位提前解散，遣散员工，员工觉得经济补偿低，要求单位制定经济赔偿标注是否合理？（单位是依据劳动合同法第四十四条第五款之规定终止劳动合同，依据劳动合同法第四十六条之规定支付经济补偿金）

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，可以先联系对方协商赔偿金额，协商不一致的话可以起诉

[律师回复] 您好，具体是什么情况的

[律师回复] 如果合同违约就应当承担违约责任，支付违约金。

[律师回复] 需要结合具体情况具体分析

[律师回复] 你好 被仲裁也是会收到书面通知 会通知仲裁开庭时间或者庭前和解

[律师回复] 可以电话联系讲一下具体情况

[律师回复] 您好！双方家长先协商处理

[律师回复] 根据你的情况，要看金额

[律师回复] 多少钱，可以委托律师辩护

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 您好，怎么称呼您，我先了解一下案情。

[律师回复] 您好，刑满后会恢复退休金发放，但可能面临降低基本退休金。

[律师回复] 你找银行借钱，银行让别人为你担保。这个担保人担心你还不上钱自己要受损，就让你给他一个保障，这就是反担保。比如你用自己的财产抵押给担保人，要是你还不上钱，担保人替你还了之后，就可以用你的抵押财产弥补自己的损失。反担保就是担保人给自己设了一个保障

[律师回复] 工厂是不可以随意的辞退员工的

[律师回复] 您好，需判断是否存在事实劳动关系

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 关于有前科的人偷东西的话，和普通人偷东西被抓起来的情况是一样的。在咱们国家，如果你拿了别人的钱或者贵重物品，价值到了1000到3000块钱以上的话，警察们就会把这个当成盗窃案给你记录下来。所以说，被警察抓住到底会不会坐牢，其实取决于你偷了多少值钱的东东，而不在于你之前有没有犯过什么错误。不过，如果你以前就因为偷东西被抓过，那这次再被抓的话，法官可能会觉得你这是屡教不改，给你判得更重一些。

[律师回复] 可以要求一点误工费和交通费