律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司是为我们缴纳了社保,公司缴纳一部分自己缴纳一部分,每个月都是代缴代扣,但是每个月都要扣我们五六百,我们都不太明白社保缴纳基数是只包括工资还是所有都要,请问社保年度工资包括补贴加班吗?

帮助10人 5w浏览 匿名 2020-05-21 湖北十堰
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
    加班费是计入社保缴费基数,社会保险是以上年度单位工资总额及个人平均工资缴纳的。根据《关于工资总额组成的规定》第二章第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
    即工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。因此,加班工资仍属于工资,应当列入社会保险费缴费基数。
    扩展资料:
    公司缴纳社保流程:
    用人单位办理社会保险登报送材料:  
    1、工商营业执照,或事业法人登记证,或上级主管部门批准成立文件,或其他批准执业证件(均需原件和复印件);   
    2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);  
    3、税务登记证(副本);   
    4、单位开户银行全称及帐号。
    全文
    12 2020-05-21
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令〔1990〕1号)规定,劳动者工资总额也就是所有工资性收入主要由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
    凡不属于上述范围内的,如国务院发布的创造发明奖,国家大火奖、自然科学奖等;有关劳动保护的各种支出;计划生育独生子女补贴等,不列入工资总额。
    换句话说,职工的所有工资性收入包括全部工资、奖金、津贴、补贴等项目,不论是货币支付,还是以实物形式支付的,都应计入工资总额,列入缴费基数。
    全文
    11 2020-05-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    必须按照实际收入为缴费基数缴纳,也必须与报税金额一样,否则就违法了。
    这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。
    社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额,包括加班费、提成等;个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说,你的社保基数应该高于个税基数。
    但社保缴费有下限及上限,每个地方不同,下限一般是当地最低工资,上限一般是当地平均工资的三倍左右。
    一般企业为员工缴了保险,基数高低的政策强制执行力度是不大的。
    全文
    4 2020-09-29 22:01:43
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我不太清楚社保的缴费基数,请问社保年度工资包括补贴加班吗?
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请问33度有高温补贴吗?
有的,高温补贴发放对象。判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
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什么是社保补贴
为鼓励用人单位招用失业人员,支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业,商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员,符合《通知》规定条件的,可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。
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什么是社保补贴
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劳动纠纷
两次涉嫌寻衅滋事罪是否数罪并罚
[律师回复] 解析:
寻衅滋事之行为实施两次者,有可能面临五年以下有期徒刑以及罚金之处罚。而对于社会秩序造成极为严重破坏的情况,则将处以五年以上直至十年以下有期徒刑,同时可以附加罚金处罚。关于此罪名的犯罪构成要件主要包括以下几个方面:
首先,该罪名所侵犯的客体乃是公共秩序;
其次,在客观层面,寻衅滋事罪的具体表现形式包括但不限于:第一款,肆意殴打他人,情节恶劣的;第二款,追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;第三款,强行索取或任意损毁、占有公私财产,情节严重的;第四款,在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱的。
再次,从主体角度来看,本罪的犯罪主体为一般自然人,只要年满十六周岁并且具有刑事责任能力即可构成本罪。
最后,从主观层面分析,本罪的犯罪心态只能是故意为之,即公然蔑视国家法律法规及社会公德规范。其犯罪动机往往是通过寻衅滋事的行为,寻求精神刺激,以弥补内心的空虚感。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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广州社保生育保险津贴补贴怎么办理?
广州社保办理生育保险津贴补贴的首要条件就是,参保人参加本市生育保险累计缴费满1年,且按时足额交纳,参保人可以向所在单位提出申请,由所在单位向社会保险经办机构申请办理。非因本人缘故造成生育保险断缴的(如单位被责令关闭或撤销),参保人可在规定的时间限期内自行向社保经办记过申请申领。
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洗钱罪的数额范围有哪些
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪,其构成特征并不依赖于特定的洗钱金额。因此,无论行为人所涉及的洗钱数额大小如何,只要他或她满足了法律所明确规定的条件,就可以被视为构成了洗钱罪。
同时,如果行为人意图掩盖或隐藏来自于毒品犯罪、黑社会性质犯罪以及其他严重犯罪活动中的所得及其收益的来源和属性,通过采取提供资金账号等措施来实现这一目的的话,那么在这种情况下,政府有权将其犯罪所得及其产生的收益全部予以没收,并对该人施以五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时还可能会附加罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
贪污罪和受贿罪数额较大如何认定
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国《刑法》相关法规之规定,贪污或受贿数额在人民币叁万元(含)以上但未达到贰拾万元的,应当被认定为构成“数额较大”的犯罪行为,而贪污或受贿金额在人民币贰拾万元(含)至叁佰万元之间的,则应视为构成了“数额巨大”的犯罪。唯有当贪污或受贿数额超过人民币叁佰万元时,才可被认定为构成“数额特别巨大”的犯罪。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
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下岗社保补贴最多几年?
下岗社保补贴最多三年。这种主要补贴方式是用人单位招用登记的就业困难职工,每一个季度根据职工的在职情况发放一次补贴。补贴的标准,一般是按照企业承担的缴费标准。另一种是就业困难人员参加指定的灵活就业人员岗位给予相应的社保补贴,又叫做灵活就业人员补贴。
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劳动纠纷
非职务受贿罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
关于非国家工作人员受贿罪的认定,需满足以下四个方面的条件:
首先,该犯罪的实施者必须为公司、企业或其他单位的雇员;
其次,被告人在实施犯罪时必须出于故意心态;
再次,犯罪嫌疑人须有直接或间接利用其职务便利向他人索取或非法收受他人财物的行为;
最后,该罪行对单位管理的正常秩序及市场的公平竞争秩序构成了侵害。根据涉案金额的不同,非国家工作人员受贿罪可被判处拘役至五年以上有期徒刑不等的刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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