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我的母指在正常正作中发生!工作中发生严重骨折!算不算十级伤残!

3.7w浏览 匿名 2020-05-21 江苏无锡
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工作中发生面瘫算不算工伤
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工作中发生争执受伤算不算工伤?
工作中发生争执受伤是可以被认定为工伤的,工伤就是要在工作的时间内和场所内可以得到工伤的待遇,但如果是属于个人的原因而发生的争执,这种情形所产生的费用就会由个人来进行承担。
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如果说劳动者在上下班途中,受到并非本人主要责任造成的交通事故或者城市轨道交通、火车事故等伤害也是会被认定是工伤的,那么在发生了工伤意外事故后也是需要及时的进行工伤等级鉴定,如果说符合工伤认定标准后也是可以根据工伤等级来确定赔偿具体金额的。
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正在工作时突发疾病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的,此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况,那么就不能算工伤。
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